Sumber Manusia & Operasi

Pekerja AI

Setiap pekerja melakukan satu kumpulan kerja dan mempunyai beberapa kemahiran.

Percubaan percuma
OPCSumber Manusia & Operasi
Pembantu Pengarah
Ain mempunyai 7 kemahiran: meringkaskan dokumen panjang, menyediakan dan menyemak kertas kerja, rancangan mingguan, menjejak tugasan yang diberikan, laporan taklimat, prosedur standard (SOP), dan objektif OKR serta KPI. Pada pukul 09:00 setiap hari Isnin, Ain menyediakan buletin mingguan: perkara yang perlu anda putuskan, tugasan yang lambat beserta peringatan yang disediakan, dan program taklimat. Semua angka direkodkan dalam fail sumber. Pengurus syarikat kecil, rangkaian kedai, restoran, spa, agensi atau pejabat perkhidmatan sering memulakan minggu dalam keadaan yang sama: laporan jabatan yang berbeza-beza, tugasan yang diberikan melalui Zalo tidak diikuti, kertas kerja yang kekurangan data, taklimat yang berpanjangan tanpa hasil yang pasti. Kakitangan ini ialah Ain, pembantu pengarah dengan 7 kemahiran. Ain membaca dokumen anda, meletakkan kesimpulan dan perkara yang perlu diputuskan di bahagian atas, menyediakan mesej tugasan, peringatan dan program mesyuarat. Anda memutuskan, Ain menyediakan. 7 kemahiran Ain KemahiranApa yang Ain lakukan Ringkasan untuk pengarahLaporan, kontrak, cadangan, fail Excel atau mesej Zalo yang panjang menjadi satu halaman untuk dibaca dalam 3 minit: kesimpulan dahulu, penemuan dengan angka dan sumber, risiko, perkara yang perlu diputuskan dan tarikh akhir keputusan Kertas kerja dan cadanganMenyediakan kertas kerja permohonan kelulusan dengan 2 pilihan sebenar dan satu pilihan kekal, ayat permohonan yang boleh ditandatangani segera; atau menyemak kertas kerja yang dihantar ke atas berdasarkan 10 kriteria, beserta soalan yang perlu ditanya sebelum menandatangani Rancangan mingguan mengikut keutamaanMengumpul jadual temu janji, nota, mesej Zalo; menyimpan 3 tugasan yang hanya boleh dilakukan oleh pengarah, membahagikan blok masa, menyediakan mesej untuk tugasan yang lain, mengambil perhatian hari cuti dan perayaan Menjejak tugasan yang diberikanBuku pembantu/tugasan-diberikan.xlsx: penerima, tarikh akhir, status hijau/kuning/merah; tugasan yang lewat, hampir tamat, menunggu orang lain; peringatan sopan untuk anda hantar sendiri Laporan taklimatLaporan mingguan jabatan dan cawangan menjadi satu halaman: sasaran berbanding rancangan mengikut warna, maksimum 5 isu yang perlu diputuskan, program mesyuarat 60 minit, format laporan mingguan seragam Prosedur standard (SOP)Langkah-langkah dengan titik pemeriksaan, peranan RACI, pengendalian pengecualian, cara latihan; contohnya tutup kedai, terima tetamu spa, terima barang, luluskan perbelanjaan Objektif OKR dan KPIObjektif suku tahunan dan tahunan daripada data sebenar: keutamaan dan perkara ditangguhkan, KPI setiap jabatan, sasaran bermusim termasuk cuti dan hari kelepasan 24/11, tiga senario, jadual penjejakan Excel Memberi tugasan hanya dengan satu mesej "Tolong ringkaskan kontrak ejen 18 muka surat ini, saya perlu tahu klausa mana yang merugikan sebelum menandatangani pada hari Khamis." "Jabatan jualan hantar kertas kerja mohon belanjawan promosi Hari Raya, tolong semak sebelum saya luluskan." "Ini mesej kumpulan Zalo pengurusan minggu ini, catat tugasan yang saya beri ke dalam buku dan beritahu siapa yang sudah lewat." "Kumpul laporan mingguan 4 kedai dalam folder pembantu/laporan-mingguan, siapkan untuk taklimat esok pagi." "Buat objektif tahun 2027 untuk rangkaian 3 spa, data tahun ini dalam fail hasil-2026.xlsx." Apa yang membezakan Ain Buletin mingguan menggabungkan tugasan seluruh pejabat. Pada pukul 09:00 hari Isnin, Ain membaca buku tugasan yang diberikan, laporan jabatan dalam pembantu/laporan-mingguan/ dan, jika ada, hasil semakan mingguan Suria (akaun dalaman: hutang), Khai (pembelian dan gudang: barang perlu ditempah), Qayyum (perniagaan B2B: peluang perlu diurus), Damia (pentadbiran – sumber manusia: tarikh kontrak, percubaan). Hasilnya ialah satu fail Word: perkara perlu diputuskan, tugasan lewat beserta peringatan, program taklimat. Bekerja sendiri. Tanpa kakitangan lain, Ain tetap menghasilkan buletin daripada buku tugasan dan laporan jabatan. Kali pertama digunakan, Ain menyediakan fail contoh buku tugasan untuk anda isi. Menghubungkan butiran. Pelanggan minta diskaun sementara masih ada invois tertunggak; pembekal maklumkan pertukaran akaun tepat sebelum tempoh bayaran. Ain menanda label "Cadangan Ain (perlu keputusan pengarah)" bersama fail rujukan; jika tiada dasar untuk dibandingkan, dinyatakan dengan jelas. Setiap angka ada sumber. Setiap angka direkodkan daripada fail mana, anggaran ditulis "anggaran"; jabatan yang belum hantar ditulis "belum hantar", tidak diisi angka gantian. Mengikut irama kerja Malaysia. Taklimat pagi Isnin, kertas kerja, rancangan tahunan dalam bulan Disember, puncak sebelum Hari Raya, jadual cuti 2026–2027 diperiksa daripada sumber rasmi, termasuk cuti baharu 24/11. Bercakap tentang kerja, bukan tentang orang. Kelewatan dinyatakan dengan tarikh dan peristiwa; peringatan sopan, tidak menyalahkan; Ain tidak memberi komen atau menilai kakitangan. Sesuai untuk anda jika Anda mengurus syarikat kecil, rangkaian kedai, restoran, spa, agensi, pejabat perkhidmatan dengan beberapa jabatan atau cawangan. Anda memberi tugasan melalui Zalo dan sering perlu ingat siapa buat apa, tarikh akhir bila. Anda mengadakan taklimat mingguan, sering meluluskan kertas kerja dan membaca dokumen panjang. Persediaan diperlukan Aplikasi Solo Agent pada komputer, versi terkini. Dokumen yang perlu dibaca (Excel, Word, PDF) atau kandungan yang ditampal daripada Zalo, e-mel; laporan mingguan jabatan diletakkan dalam pembantu/laporan-mingguan/. Untuk menerima buletin mingguan: hidupkan objektif yang dicadangkan Ain selepas diterima (Isnin 09:00) dan biarkan aplikasi berjalan pada waktu itu, tetingkap dibuka atau dikecilkan ke dulang sistem. Setiap tugasan Ain menggunakan kredit AI dalam akaun anda, atau kunci AI peribadi yang telah anda masukkan dalam Tetapan. Ain tidak lakukan Tidak membuat keputusan menggantikan pengarah, tidak menulis "telah diluluskan", tidak mengisi pendapat atau tandatangan pelulus. Tidak mereka cipta angka, sebut harga, tarikh akhir; jika kekurangan catat "tiada data". Tidak menghantar mesej Zalo sendiri; semua mesej tugasan dan peringatan adalah draf untuk anda hantar sendiri. Tidak menyalin gaji, hutang, klausa sulit ke dalam draf yang dihantar kepada orang lain; perkara yang anda kongsi hanya digunakan untuk tugasan semasa. Tidak meminta kata laluan, kod OTP, nombor akaun. Tidak menilai atau meranking kakitangan, tidak menulis minit mesyuarat. Tidak memberi nasihat undang-undang, cukai: kontrak hanya meringkaskan klausa dan menanda perkara yang perlu dilihat peguam atau akauntan. Sumber pengetahuan Kaedah dirujuk daripada set agency-agents (github.com/msitarzewski/agency-agents, lesen MIT), ditulis semula untuk cara pengurusan perniagaan kecil di Malaysia. Jadual cuti dan perayaan diperiksa daripada sumber rasmi. Guna dalam Solo Agent Selepas dibeli, Ain masuk ke dalam pasukan anda dengan 7 kemahiran di atas, beserta ucapan dan objektif buletin mingguan yang boleh dihidupkan dengan satu butang. Anda boleh mengajar Ain kemahiran lain, atau mencipta kakitangan baharu; pembantu akan menghantar setiap permintaan kepada orang yang betul. Selalu bersama: Kakitangan akaun dalaman · Kakitangan pentadbiran – sumber manusia · Minit mesyuarat → tugasan perlu dilakukan
Baharu
Pekerja · 7 kemahiran
399.000 ₫
Percubaan percuma
OPCSumber Manusia & Operasi
Kakitangan pentadbiran – sumber manusia
Halaman ini mempunyai 8 kemahiran: temu duga dan surat tawaran kerja, kontrak pekerjaan, sambutan pekerja baharu, peraturan dan disiplin, kehadiran dan cuti tahunan, latihan dalaman, pemberhentian kerja dan penyerahan, dokumen pentadbiran. Setiap peraturan mencatatkan rujukan dan tarikh semakan. Syarikat yang mempunyai daripada beberapa orang hingga beberapa puluh orang akan mula mempunyai urusan sumber manusia: kontrak yang tamat perlu diperbaharui, pekerja baharu memerlukan dokumen dan mentor, lembaran kehadiran hujung bulan mesti dimuktamadkan, peraturan perlu ada apabila cukup 10 orang, pekerja yang berhenti mesti dibayar dalam tempoh 14 hari bekerja. Ramai pemilik perniagaan kecil melakukan mengikut ingatan dan templat yang disalin dari internet, ada templat yang sudah lapuk. Kakitangan ini ialah Damia, kakitangan pentadbiran – sumber manusia, dengan 8 kemahiran. Damia menyediakan dokumen mengikut Kod Buruh 2019 (termasuk pindaan tahun 2025), Akta Insurans Sosial 2024, Akta Pekerjaan 2025 dan Akta Perlindungan Data Peribadi, mencatatkan rujukan bagi setiap peraturan, dan setiap pagi Isnin menyemak senarai pekerja untuk mengingatkan tarikh-tarikh yang akan datang. 8 kemahiran Damia KemahiranApa yang Damia lakukan Temu duga dan surat tawaran kerjaSoalan berstruktur, borang penilaian yang menerangkan setiap tahap, senarai soalan yang tidak boleh ditanya (umur, perkahwinan, kehamilan, tempat asal); rumusan markah; surat tawaran kerja dengan tempoh percubaan yang mengikut had undang-undang, surat penolakan Kontrak pekerjaanMenyediakan kontrak, kontrak percubaan, lampiran, perjanjian kerahsiaan; menyemak draf anda, menandakan klausa yang bertentangan dengan undang-undang (menahan dokumen asal, deposit, denda) beserta cadangan pembetulan Integrasi pekerja baharuDokumen penerimaan kerja, jadual hari pertama, mentor, pelan 30-60-90 hari; pada akhir tempoh percubaan, borang penilaian dan notis keputusan Peraturan, tatatertib dan disiplinPeraturan yang lengkap dengan 9 kandungan wajib, fail pendaftaran apabila mempunyai 10 orang; peraturan gaji dan bonus, cuti (12 hari cuti mulai tahun 2026); disiplin mengikut prosedur yang betul; notis perubahan dasar Kehadiran dan cuti tahunanMembaca fail eksport dari mesin kehadiran atau perisian sumber manusia (1Office, Base, MISA AMIS); mengira hari kerja, kelewatan, baki cuti, kerja lebih masa; amaran melebihi 40 jam/bulan, 200 jam/tahun; menyimpan lembaran kehadiran Excel Latihan dalamanSesi 30–60 minit atau modul pendek 10 minit: panduan untuk jurulatih, slaid pembentangan, kuiz beserta jawapan, penilaian selepas 30 hari Pemberhentian kerja dan penyerahanKes penamatan, tempoh notis, had pembayaran 14 hari bekerja, pengesahan BHXH; surat keputusan, perjanjian penamatan, minit penyerahan Dokumen pentadbiranKeputusan, notis, surat rasmi, kertas cadangan, borang permohonan, minit mesyuarat mengikut format yang dirujuk kepada Dekri 30/2020/NĐ-CP; buku daftar dokumen keluar Memberi tugas hanya dengan satu mesej "Minggu depan saya akan menemuduga 4 orang untuk jawatan jualan, tolong sediakan soalan dan borang penilaian." "Kontrak Puan Nurul tamat pada 14/11, ini adalah kali pertama ditandatangani. Saya mahu memperbaharui selama 12 bulan, tolong sediakan kontrak baharu." "Ini fail eksport mesin kehadiran bulan Oktober, tolong muktamadkan kehadiran dan beritahu siapa yang bekerja lebih masa melebihi had." "Spa saya ada 12 pekerja tetapi belum ada peraturan, tolong sediakan peraturan dan fail pendaftaran." Apa yang membezakan Damia Peringatan sebelum tarikh tamat. Pagi Isnin, Damia menyenaraikan kontrak yang akan tamat, percubaan yang akan berakhir, hari lahir dan ulang tahun mula bekerja dalam 30 hari akan datang, beserta tugasan yang perlu dilakukan dan tarikh akhir. Contoh: kontrak tempoh tetap yang telah ditandatangani 2 kali, jika terus bekerja mesti ditandatangani kontrak tanpa had tempoh. Ada rujukan, ada tarikh semakan. Setiap peraturan mencatatkan perenggan, fasal dokumen yang sedang berkuat kuasa. Draf pindaan Kod Buruh yang sedang dibentangkan di Parlimen dicatat sebagai draf. Nombor mungkin telah berubah (gaji minimum wilayah, jadual cuti) maka Damia menyemak semula di laman rasmi. Boleh membaca fail yang anda ada. Damia membaca fail eksport dari mesin kehadiran dan perisian sumber manusia. Kali pertama digunakan, jika belum ada senarai pekerja, Damia mencipta fail templat untuk anda isi. Bekerjasama dengan pasukan pejabat melalui fail kongsi. Suria (akaun dalaman) membaca lembaran kehadiran Damia untuk mengira gaji; Ain (pembantu pengarah) memasukkan tarikh sumber manusia ke dalam buletin mingguan. Tanpa dua kakitangan ini, Damia masih boleh menjalankan tugasnya sepenuhnya. Adil dan sulit. Temu duga dan penilaian hanya mempertimbangkan kerja dan tingkah laku yang boleh diperhatikan. Senarai pekerja tidak mencatatkan nombor kad pengenalan, nombor akaun atau gaji. Sesuai untuk anda jika Anda pemilik kedai, rangkaian kecil, restoran atau spa dan menguruskan sumber manusia sendiri. Anda mengendalikan pejabat atau syarikat bawah kira-kira 100 orang, belum mempunyai jabatan sumber manusia yang berasingan. Anda bertugas sebagai pentadbiran – sumber manusia secara sampingan, perlu menyediakan kontrak, keputusan dan muktamadkan kehadiran dengan cepat dan tepat pada masanya. Anda akan mengambil orang baharu, hampir cukup 10 orang yang memerlukan peraturan, atau mempunyai pekerja yang akan berhenti kerja. Persediaan diperlukan Aplikasi Solo Agent pada komputer, versi terkini. Maklumat asas: nama syarikat, penandatangan, bilangan pekerja semasa, syif kerja; senarai pekerja, fail eksport mesin kehadiran, kontrak atau peraturan yang perlu disemak. Untuk menerima peringatan mingguan: hidupkan matlamat yang dicadangkan Damia selepas menerima (Isnin 08:00) dan biarkan aplikasi berjalan pada waktu itu, tetingkap dibuka atau dikecilkan ke dulang sistem. Setiap tugasan Damia menggunakan kredit AI dalam akaun anda, atau kunci AI peribadi yang telah anda masukkan dalam Tetapan; apabila menggunakan kredit, setiap carian dalam talian dikenakan kredit tambahan. Damia tidak melakukan Tidak menggantikan peguam. Dokumen yang disediakan Damia adalah draf rujukan untuk anda baca semula sebelum menandatangani atau mengeluarkan. Pertikaian, aduan, penamatan sepihak atau pemecatan, pekerja wanita hamil atau menjaga anak bawah 12 bulan, ahli jawatankuasa kesatuan sekerja, pemberhentian ramai: Damia menerangkan risiko dengan jelas, hanya menyediakan draf dokumen dan menasihatkan berunding dengan peguam. Tidak mengira gaji, elaun, BHXH, cukai pendapatan; jumlah wang dikira oleh akauntan. Tidak menetapkan kriteria diskriminasi dan tidak menyediakan klausa yang bertentangan dengan undang-undang, seperti membahagikan kontrak untuk mengelak BHXH. Tidak menghantar dokumen, tidak menandatangani kontrak elektronik, tidak log masuk ke portal perkhidmatan awam bagi pihak anda. Pengetahuan asas mempunyai tarikh: peraturan buruh disemak sehingga 30/10/2026; Damia mencari semula di sumber rasmi apabila perlu, tetapi anda harus sentiasa menyemak dokumen asal sebelum membuat keputusan. Sumber pengetahuan Kaedah dirujuk daripada pakej agency-agents (github.com/msitarzewski/agency-agents, lesen MIT), ditulis semula mengikut undang-undang buruh dan amalan sumber manusia perniagaan Vietnam. Kandungan hanya untuk rujukan, bukan nasihat guaman. Guna dalam Solo Agent Selepas pembelian, Damia menyertai pasukan anda dengan 8 kemahiran di atas, serta ucapan dan matlamat peringatan tarikh sumber manusia mingguan yang boleh anda hidupkan dengan satu butang. Anda boleh mengajar Damia kemahiran lain, atau mencipta kakitangan baharu; pembantu akan menyalurkan setiap permintaan kepada orang yang betul. Biasanya bersama: Tulis JD dan tapis CV · Kakitangan akaun dalaman · Pembantu pengarah
Baharu
Pekerja · 8 kemahiran
399.000 ₫
Percubaan percuma
OPCSumber Manusia & Operasi
Pekerja pembelian dan gudang
Hafiz ada 6 kemahiran: kira stok dan titik pesanan semula, audit stok, bandingkan sebut harga pembekal mengikut jumlah kos, nilai dan semak pembekal, sedia pesanan belian dan kontrak pembelian, kira kos barang masuk. Hafiz baca terus fail yang dieksport dari KiotViet, Sapo, MISA, Nhanh.vn dan setiap pagi Isnin laporkan barang yang perlu dipesan, berapa banyak, dari pembekal mana. Kedai, kedai dalam talian, restoran, kafe, spa, bengkel kecil atau syarikat pengedaran semua hadapi masalah yang sama: pesan berdasarkan gerak hati, pilih pembekal berdasarkan harga seunit terendah, audit stok tak sepadan tanpa tahu sebab, barang order sampai baru tahu kos sebenar. Pekerja ini adalah Hafiz, pekerja pembelian dan gudang, dengan 6 kemahiran. Semua angka ambil dari fail atau cakap awak, angka yang perlu ditetapkan sendiri dinyatakan sebagai anggapan; peraturan tentang invois, cukai, kontrak, audit stok dicatatkan asas dan tarikh semakan. Hafiz cadangkan, awak tentukan dan pesan sendiri. 6 kemahiran Hafiz KemahiranApa yang Hafiz buat Stok dan titik pesanan semulaBaca fail yang dieksport dari KiotViet, Sapo, MISA, Nhanh.vn, Shopee, TikTok Shop, periksa ralat data sebelum kira; kira stok keselamatan, titik pesanan semula, kumpulan ABC, stok tersekat, barang hampir tamat tempoh (tamat tempoh dahulu keluar dahulu); cadang kuantiti pesanan berdasarkan MOQ dan pembekal, simpan fail Excel Audit stokPelan audit, borang kira tanpa lajur jumlah buku; padankan lebihan/kurangan mengikut kuantiti dan nilai, baris yang perlu dikira semula, punca; minit contoh 05-VT (Surat Pekeliling 99/2025/TT-BTC) atau borang yang awak guna Bandingkan sebut harga pembekalTukarkan sebut harga ke keadaan sama (cukai GST, invois, pengangkutan, MOQ, deposit, hutang, masa penghantaran), kira jumlah kos seunit diterima, susun kedudukan, mata rundingan; jadual Excel dan kertas cadangan Word Nilai pembekalBeri markah secara berkala berdasarkan penghantaran tepat pada masa, kadar kecacatan, turun naik harga; senarai barang yang hanya ada satu sumber; semak tempat baru melalui semakan nombor cukai rasmi dan tanda amaran (tak keluarkan invois, tukar nombor akaun, minta deposit 100%) Pesanan belian dan kontrak pembelianPesanan belian, draf kontrak prinsip mengikut Undang-undang Perdagangan 2005 (penghantaran, pemeriksaan barang, pulangan, pembayaran, penalti dalam had 8%); semak kontrak yang dihantar pembekal serta cadangan pindaan; fail Word Kira kos barang masukKos seunit untuk barang tempatan, barang order dari China atau import terus: kadar tukaran, yuran perkhidmatan, tambang mengikut berat atau isipadu, agihan kos bersama; duti import hanya kira selepas semak kod HS; untung kasar pada harga jual awak Berikan kerja hanya dengan satu mesej "Ini fail eksport stok dan jualan 3 bulan dari KiotViet. Barang apa yang perlu dipesan minggu ini, pesan berapa banyak?" "Saya ada tiga sebut harga sabun pinggan 800 ml, setiap bulan guna lebih kurang 600 botol, syarikat buat tuntutan potongan. Patut pilih pembekal mana?" "Akhir bulan kedai audit stok bahan mentah, buat pelan dan borang kira untuk 4 orang, lebih kurang 120 kod." "Lot botol termos order dari China baru sampai, ini slip tambang dan sebut harga perkhidmatan. Kira kos seunit setiap kod dan untung pada harga jual 159.000 đ di Shopee." Apa yang membezakan Hafiz Jumlah kos, bukan hanya harga seunit. Sebut harga lebih murah 800 đ setiap botol tapi tak keluarkan invois, bayar tunai mungkin lebih mahal bila kira kos yang tak boleh tolak. Hafiz beri 2–3 pilihan dengan pertukaran. Baca terus fail yang dieksport dari perisian. Hafiz kenal lajur berdasarkan maksud, lapor ralat data sebelum kira. Kali pertama kerja, Hafiz buat fail sampel gudang/stok.xlsx dan pembelian/pembekal.xlsx hanya dengan nama lajur untuk awak isi atau tampal jadual eksport. Semak stok sendiri setiap pagi Isnin. Matlamat cadangan diaktifkan dengan satu butang: 08:00 Isnin simpan fail cadangan pesanan termasuk Perlu pesan, Pantau, Hampir tamat tempoh dan anggapan yang digunakan. Tahap awak. Masa penghantaran, kitaran pesanan, ambang hampir tamat tempoh ada lalai; awak beri tahap sendiri sekali, Hafiz catat dalam buku untuk kali seterusnya. Bekerja dengan pekerja pejabat lain. Hafiz guna set fail yang sama dengan Fatin akaun dalaman, Qayyum perniagaan B2B, Damia pentadbiran–sumber manusia dan Ain pembantu pengarah: Fatin baca senarai pembekal dan jadual stok, Ain masukkan cadangan pesanan dalam buletin mingguan. Jika hanya Hafiz, Hafiz masih buat kerjanya sepenuhnya. Sesuai untuk awak jika Awak jual di kedai atau dalam talian, urus barang di KiotViet, Sapo, MISA atau Nhanh.vn. Awak uruskan restoran, kafe, spa yang perlu pesan bahan mentah, bekalan dan pantau tarikh luput. Awak ada bengkel kecil atau syarikat pengedaran, beli dari banyak pembekal. Awak import barang dari China melalui perkhidmatan order dan nak tahu kos sebenar. Perlu disediakan Aplikasi Solo Agent pada komputer, versi terkini. Fail eksport stok dan jualan; sebut harga, slip terima, kontrak bila perlu (Excel, PDF, Word atau tampal dalam ruang sembang). Nak semak stok automatik: hidupkan matlamat cadangan Hafiz (Isnin 08:00) dan biarkan aplikasi berjalan pada waktu itu, tetingkap terbuka atau dikecilkan ke dulang sistem. Setiap kerja Hafiz guna kredit AI dalam akaun awak, atau kunci AI sendiri yang awak masukkan dalam Tetapan; bila guna kredit, setiap carian internet dikenakan kredit tambahan. Hafiz tidak buat Tidak pesan barang, tidak hantar pesanan, tidak pindah wang bagi pihak awak. Tidak ajar isi nilai, kod HS, asal usul secara salah, bahagi lot kecil untuk elak cukai, tidak beli atau jual invois atau buat dokumen palsu. Tidak nyatakan kadar duti import sebelum semak mengikut kod HS pada sumber rasmi. Kontrak dan pesanan belian adalah draf untuk awak semak, bukan ganti peguam. Tidak simpulkan pembekal "menipu" atau pekerja mana pun menyebabkan kerugian; hanya nyatakan tanda. Tidak tanya nombor KPT penuh, nombor akaun, kata laluan, kod OTP; dokumen biar kosong untuk awak isi sendiri. Bahagian peraturan disemak sehingga 30/10/2026; Hafiz semak semula pada sumber rasmi bila perlu, tapi sentiasa semak dokumen asal sebelum buat keputusan. Sumber pengetahuan Kaedah rujuk dari set agensi-agen (github.com/msitarzewski/agency-agents, lesen MIT), ditulis semula dan ditambah peraturan, dokumen, realiti pembelian dan pengurusan gudang perusahaan Vietnam. Guna dalam Solo Agent Selepas beli, Hafiz masuk ke pasukan awak dengan 6 kemahiran di atas, bersama ucapan dan matlamat semakan stok mingguan yang boleh awak aktifkan dengan satu butang. Awak boleh ajar kemahiran lain pada Hafiz, atau buat pekerja baru; pembantu hantar setiap permintaan kepada orang yang betul. Bagus bersama: Pekerja akaun dalaman · Pembantu pengarah · Terjemah laman pembekal
Baharu
Pekerja · 6 kemahiran
399.000 ₫
Percubaan percuma
OPCSumber Manusia & Operasi
AI Staff Perakaunan Dalaman
Aisyah ada 7 kemahiran: penyelarasan penyata bank, buku tunai dan dokumen terimaan & pembayaran, hutang belum terima dan peringatan hutang, hutang belum bayar dan jadual pembayaran, gaji dengan insurans & cukai pendapatan, tutup buku akhir bulan, belanjawan & aliran tunai 13 minggu. Setiap angka diambil dari fail anda, setiap kadar undang-undang dinyatakan asas, hasil disimpan sebagai fail Excel atau Word. Kedai, spa, restoran atau pejabat kecil selalunya merekod dalam Excel atau dari MISA, Fast, KiotViet, Sapo, namun jarang ada yang melakukan perakaunan dalaman sepenuhnya: penyelarasan penyata, semak tunai, pantau hutang, kira gaji, tutup buku. Kakitangan ini ialah Aisyah, akauntan dalaman, dengan 7 kemahiran. Aisyah mengira berdasarkan data sebenar dalam fail anda, menunjukkan percanggahan, tidak memaksa angka supaya sepadan, dan menyimpan hasil untuk anda atau akauntan khidmat gunakan seterusnya. 7 kemahiran Aisyah KemahiranApa yang Aisyah lakukan Penyelarasan penyata bankPadankan setiap transaksi pada penyata (Excel, CSV, PDF) dengan buku terimaan & pembayaran; asingkan yuran, faedah, masuk belum jelas, catatan berganda; jadual bukti baki dengan perbezaan sifar, senarai perkara perlu catat, perlu tanya Buku tunai dan dokumen terimaan & pembayaranBuku tunai dari baucar, gambar invois; baucar terimaan, baucar pembayaran, permintaan pendahuluan mengikut format TT133; kiraan tunai mengikut nilai; pendahuluan belum dijelaskan; amaran bayaran tunai dari 5 juta VND, dokumen kurang tandatangan Hutang belum terima dan peringatan hutangUmur hutang setiap invois, tahap risiko setiap pelanggan; mesej peringatan mengikut tahap melalui Zalo, e-mel, panggilan; surat tuntutan bayaran dan minit penyelarasan hutang (Word) Hutang belum bayar dan jadual pembayaranJadual bayaran pembekal mengikut tarikh dan keutamaan; semak invois berganda, padankan pesanan belian, slip terimaan; tahan perkara dengan akaun penerima baru atau belum disahkan; kira kelebihan diskaun bayaran awal Jadual gaji dan insuransGaji kasar ke bersih atau sebaliknya; SOCSO, PERKESO, SIP mengikut siling 2026; cukai pendapatan 5 langkah, potongan 15.5 juta & 6.2 juta setiap tanggungan; potongan 10% pekerja sambilan; slip gaji setiap orang Tutup buku akhir bulanSenarai tugas dengan jadual status (bank, tunai, hutang, stok, invois, gaji); kalendar tarikh cukai & SOCSO dari 01/07/2026; laporan untung rugi pengurusan berbanding bulan sebelumnya Belanjawan dan aliran tunai 13 mingguBelanjawan bulan, suku, tahun; perbandingan sebenar dengan belanjawan; aliran tunai 13 minggu mengikut tiga senario, amaran minggu kurang wang, termasuk bonus Hari Raya, musim puncak, bayaran platform lambat Tugaskan hanya dengan satu mesej "Selaraskan penyata Vietcombank Oktober dengan buku terimaan saya, kenapa baki buku tidak sama dengan bank?" "Pelanggan mana yang hutang tertunggak, sediakan peringatan melalui Zalo untuk setiap seorang." "Minggu ini siapa perlu dibayar? Pembekal pembungkusan baru mesej tukar nombor akaun." "Buat jadual gaji Oktober dari kad kehadiran dan maklumat gaji, termasuk slip gaji setiap orang." "Tiga bulan depan ada cukup wang untuk gaji dan bonus Hari Raya?" Apa yang membezakan Aisyah Angka dari fail anda. Setiap jadual nyatakan fail yang digunakan; perbezaan bukan sifar disenaraikan sebagai perkara diragui, tanpa baris "perbezaan" untuk paksa sama. Tahan wang apabila ada tanda mencurigakan. Pembekal lapor tukar akaun atau invois nombor sama: Aisyah tandakan tahan dan cadang panggil sahkan melalui nombor telefon yang diketahui. Kadar undang-undang ada asas. Siling insurans, potongan, jadual cukai, tarikh akhir semuanya catat nombor dokumen dan tarikh semakan 30/10/2026; jika peraturan mungkin berubah, Aisyah semak semula dari sumber rasmi. Jadual gaji dikira oleh program yang berjalan pada komputer anda, sedia ada ujian kiraan manual. Penyelarasan hutang automatik pagi Isnin. Sasaran cadang jalan pada 08:00: siapa perlu diingatkan, apa perlu dibayar, apa perlu ditahan; simpan nota Word. Bekerja bersama pejabat atau seorang diri. Aisyah menggunakan set fail yang sama dengan Irfan (pembelian & stok), Qayyum (perniagaan B2B), Damia (pentadbiran – sumber manusia) dan Ain (pembantu pengarah): kad kehadiran Damia jadi jadual gaji, senarai pembekal Irfan untuk semak akaun penerima, Ain baca hutang untuk buletin mingguan. Namun hanya Aisyah yang melakukan semua tugas. Sesuai untuk anda jika Anda ada kedai, perniagaan, spa, restoran atau syarikat perkhidmatan dan ingin tahu baki, hutang, untung rugi sebenar setiap bulan. Anda menjual secara borong atau memberi kredit, perlu pantau siapa berhutang dan peringatkan dengan cara sesuai. Pejabat ada beberapa hingga berpuluh pekerja, perlukan jadual gaji tepat untuk 2026. Anda ada akauntan khidmat, namun perlukan orang untuk urus data dalaman setiap hari. Persediaan diperlukan Aplikasi Solo Agent pada komputer, versi terkini. Penyata, buku terimaan & pembayaran atau fail dari perisian, senarai hutang, kad kehadiran. Kali pertama, Aisyah cipta fail contoh dalam folder ke-toan (dengan nama lajur sahaja) untuk anda isi atau tampal data. Kali pertama kemahiran gaji menjalankan program kiraan, aplikasi minta kebenaran sekali. Untuk penyelarasan hutang automatik: hidupkan sasaran cadangan Aisyah (Isnin 08:00) dan biar aplikasi berjalan pada waktu itu, tetingkap terbuka atau dikecilkan ke dulang. Setiap tugas Aisyah menggunakan kredit AI dalam akaun anda, atau kunci AI tersendiri yang telah anda masukkan dalam Tetapan; apabila guna kredit, setiap carian internet dikenakan kredit tambahan. Aisyah tidak melakukan Tidak menggantikan akauntan bertauliah. Data yang disediakan Aisyah adalah data pengurusan dalaman, tidak menggantikan buku mengikut piawaian perakaunan. Tidak mengisytihar, membayar cukai, SOCSO bagi pihak anda; tidak menyediakan laporan kewangan untuk pihak berkuasa cukai, tidak menyelesaikan cukai tahunan. Tidak memindahkan wang, tidak menghantar peringatan hutang bagi pihak anda. Tidak hapuskan hutang, tidak isi tandatangan, cop atau catat "telah disahkan" jika rakan niaga belum sahkan. Tidak penyesuaian bayaran platform mengikut pesanan, tidak merekod kehadiran, tidak beri nasihat pinjaman atau saman untuk hutang. Kadar undang-undang disemak hingga 30/10/2026; Aisyah semak semula dari sumber rasmi bila perlu, namun anda perlu rujuk dokumen asal sebelum buat keputusan. Sumber pengetahuan Kaedah rujukan dari set ejen agensi (github.com/msitarzewski/agency-agents, lesen MIT), ditulis semula dan ditambah peraturan, dokumen, borang, realiti kerja perniagaan Vietnam (TT133, SOCSO, cukai pendapatan 2026, penyata bank tempatan). Guna dalam Solo Agent Selepas pembelian, Aisyah menyertai pasukan anda dengan 7 kemahiran tersebut, disertai ucapan dan sasaran semakan hutang mingguan untuk anda aktifkan dengan satu butang. Anda boleh ajar kemahiran lain untuk Aisyah, atau cipta kakitangan baru; pembantu akan hantar setiap permintaan kepada orang yang betul. Selalunya bersama: AI Staff Pembelian & Stok · AI Staff Pentadbiran – Sumber Manusia · AI Staff Perundangan, Cukai & Perakaunan
Baharu
Pekerja · 7 kemahiran
399.000 ₫
Percubaan percuma
OPCSumber Manusia & Operasi
Nhân viên pháp lý, thuế và kế toán
Hạnh có 7 kỹ năng: hỏi đáp pháp lý và thuế, chọn mô hình kinh doanh, lập kế hoạch chuyển hộ kinh doanh lên công ty, soạn và rà soát điều lệ, đánh giá thuế TNDN và chế độ kế toán, chuẩn bị hồ sơ trước khi gặp luật sư hay kế toán, điểm tin văn bản mới hằng tuần. Mỗi câu trả lời ghi rõ luật đang có hiệu lực hay còn là dự thảo, kèm nguồn chính thức. Chủ hộ kinh doanh, người làm tự do hay người mới mở công ty thường gặp cùng một loạt câu hỏi: nên kinh doanh dưới mô hình nào, chuyển hộ kinh doanh lên công ty cần làm gì, có bắt buộc Chủ tịch công ty và kế toán trưởng không, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp theo cách nào. Thông tin trên mạng lẫn lộn giữa luật đang áp dụng và dự thảo đang bàn. Nhân viên này là Hạnh, nhân viên pháp lý, thuế và kế toán, với 7 kỹ năng. Hạnh trả lời dựa trên bộ tài liệu đã đối chiếu điều khoản với văn bản gốc, luôn ghi rõ văn bản nào đang có hiệu lực, văn bản nào còn là dự thảo, kèm nguồn chính thức để bạn tự kiểm, và tìm thêm trên các trang của cơ quan nhà nước khi quy định có thể đã thay đổi. 7 kỹ năng của Hạnh Kỹ năngHạnh làm gì Hỏi đáp pháp lý, thuế cho doanh nghiệp nhỏTrả lời ngắn, có căn cứ các câu hỏi một ý: công ty TNHH một thành viên có bắt buộc Chủ tịch công ty không, doanh nghiệp siêu nhỏ có cần kế toán trưởng không, người nhà có được làm kế toán không, "doanh nghiệp một người" là gì, dự thảo Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa 2026 đã áp dụng được chưa Chọn mô hình kinh doanhHỏi ngành nghề, doanh thu, lao động, mục tiêu 12 tháng; so sánh hộ kinh doanh, doanh nghiệp tư nhân, TNHH, cổ phần theo trách nhiệm tài sản, bộ máy tối thiểu, chi phí tuân thủ, khả năng vay vốn, đấu thầu, gọi vốn; khuyến nghị theo ba kịch bản tối giản, tăng trưởng, an toàn pháp lý Lập kế hoạch chuyển hộ kinh doanh lên công tyRà soát nợ thuế, BHXH, hợp đồng, giấy phép con, tài sản trước khi nộp hồ sơ; kế hoạch 12 bước từ hồ sơ đăng ký đến chấm dứt hộ kinh doanh và thiết lập kế toán; đánh dấu bước cần luật sư hoặc kế toán; lưu file Word kèm checklist Soạn và rà soát điều lệ công ty TNHH một thành viênSoạn bản nháp điều lệ (Chủ tịch công ty, Giám đốc, người đại diện theo pháp luật, hạn mức ký, giao dịch với người có liên quan) để luật sư rà lại; hoặc đọc điều lệ có sẵn và chỉ ra điều khoản thiếu, mâu thuẫn, kèm câu đề nghị thay thế Đánh giá thuế TNDN và chế độ kế toánKiểm điều kiện trước, tính sau: doanh thu căn cứ năm trước, thuế suất 15%, 17%, 20%, nhánh nộp theo tỷ lệ % doanh thu, miễn thuế doanh thu đến 1 tỷ, giảm 30% theo Nghị quyết 43/2026; mô phỏng số thuế bằng chương trình chạy trên máy; chọn chế độ kế toán TT58, TT133 hay TT99 Chuẩn bị hồ sơ trước khi gặp luật sư, kế toánTóm tắt hiện trạng theo bộ câu hỏi tư vấn 30 phút, đánh dấu cờ đỏ, liệt kê câu hỏi cần người hành nghề trả lời và giấy tờ cần mang; lưu file Word gọn để gửi trước Điểm tin pháp lý và thuế hằng tuầnTìm trên nguồn chính thức văn bản mới về đăng ký kinh doanh, thuế, hoá đơn, kế toán, BHXH và tiến trình dự thảo; chỉ báo điểm mới so với tuần trước, kèm trạng thái hiệu lực và việc cần làm; lưu file Word Giao việc chỉ bằng một tin nhắn "Tôi bán mỹ phẩm online, là hộ kinh doanh, doanh thu năm ngoái khoảng 4 tỷ, có 3 nhân viên. Có nên lên công ty không?" "Lập kế hoạch chuyển hộ kinh doanh của tôi lên công ty TNHH một thành viên, tôi đang thuê mặt bằng và có hợp đồng với hai nhà cung cấp." "Soạn bản nháp điều lệ công ty TNHH một thành viên, tôi kiêm Giám đốc, Giám đốc tự ký hợp đồng dưới 200 triệu." "Công ty tư vấn của tôi năm ngoái doanh thu 2 tỷ, có nộp thuế theo % doanh thu được không?" "Tôi sắp gặp kế toán để chuyển đổi, chuẩn bị giúp tôi danh sách câu hỏi và giấy tờ cần mang." Điều làm Hạnh khác Luật hay dự thảo, nói rõ từng câu. Ví dụ: Luật Doanh nghiệp 2020 hiện vẫn bắt buộc công ty TNHH một thành viên do cá nhân làm chủ có Chủ tịch công ty; "không bắt buộc Chủ tịch" mới nằm trong dự thảo. Hạnh không trình bày dự thảo như quy định đã áp dụng. Có căn cứ, có nguồn. Mỗi kết luận kèm số hiệu văn bản, điều, khoản và địa chỉ trang chính thức (Công báo, Cổng thông tin Chính phủ, cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật) để bạn tự đối chiếu. Thuế: kiểm điều kiện trước, tính sau. Chương trình tính chỉ so sánh khi đủ điều kiện; thiếu dữ kiện hay có ngoại lệ thì nói rõ cần hỏi kế toán, không đưa ra con số dễ hiểu nhầm. Mọi số là mô phỏng trước miễn, giảm, ưu đãi. Không một đáp án duy nhất. Câu hỏi "có nên" luôn có 2–3 phương án kèm đánh đổi, kết luận theo điều kiện của bạn. Biết khi nào cần người hành nghề. Tranh chấp, nợ thuế, thanh tra, yếu tố nước ngoài, ngành nghề có điều kiện: Hạnh nói rõ nên gặp luật sư hoặc kế toán trước khi làm hồ sơ và giúp bạn chuẩn bị buổi làm việc. Hợp với bạn nếu Bạn là chủ hộ kinh doanh (cửa hàng, spa, quán ăn, bán hàng online) đang cân nhắc lên công ty. Bạn làm nghề tự do (tư vấn, sáng tạo nội dung, môi giới) và muốn biết nên giữ cá nhân kinh doanh hay lập công ty. Bạn vừa mở công ty TNHH một thành viên và cần điều lệ, bộ máy tối thiểu, chế độ kế toán phù hợp. Bạn làm kế toán dịch vụ hoặc tư vấn, cần tra nhanh và lập checklist cho khách. Cần chuẩn bị Ứng dụng Solo Agent trên máy tính, bản mới nhất. Thông tin cơ bản: hình thức kinh doanh hiện tại, ngành nghề, doanh thu năm gần nhất, số lao động; gửi kèm giấy tờ nếu có (giấy đăng ký, điều lệ, báo cáo doanh thu). Lần đầu kỹ năng thuế chạy chương trình tính, ứng dụng hỏi bạn cho phép một lần. Muốn nhận điểm tin hằng tuần: bật mục tiêu Hạnh gợi ý sau khi nhận (thứ Hai 08:00) và để ứng dụng chạy vào giờ đó, cửa sổ mở hoặc thu nhỏ xuống khay hệ thống. Mỗi việc Hạnh làm dùng credit AI trong tài khoản của bạn, hoặc khoá AI riêng bạn đã nhập trong Cài đặt; khi dùng credit, mỗi lần tìm kiếm trên mạng tính thêm credit. Hạnh không làm Không thay luật sư, kế toán hành nghề, không tạo quan hệ luật sư – khách hàng. Câu trả lời là thông tin tham khảo để bạn hỏi đúng và chuẩn bị đủ trước khi quyết định. Không xử lý tranh chấp, tố tụng, mua bán sáp nhập, đầu tư nước ngoài, phá sản. Không nộp hồ sơ, không kê khai thuế, không đăng nhập cổng dịch vụ công thay bạn. Không đưa ra số thuế phải nộp hay quyết toán; số tính là mô phỏng trước miễn, giảm, ưu đãi. Không giúp che giấu doanh thu, làm hai sổ, hoá đơn khống hay chuyển tài sản để né nghĩa vụ; Hạnh nêu rủi ro và đề xuất cách hợp pháp gần nhất. Không yêu cầu số CCCD đầy đủ, số tài khoản, mật khẩu; văn bản cần các thông tin này được để chỗ trống cho bạn tự điền. Kiến thức nền có mốc: phần thuế, kế toán rà soát đến 28/10/2026, phần mô hình, quản trị, chuyển đổi và dự thảo đến 17/10/2026; Hạnh tìm thêm trên nguồn chính thức khi cần, nhưng luôn nên kiểm văn bản gốc trước khi quyết định. Nguồn kiến thức Dựa trên skill opc-vn-business-law của Diginno (github.com/diginno-net/opc-vn-business-law) (giấy phép CC BY 4.0; chương trình tính thuế theo giấy phép MIT), đã chia thành các kỹ năng cho Solo Agent và chuyển chương trình tính thuế sang chạy trên ứng dụng. Nội dung chỉ mang tính tham khảo, không phải tư vấn pháp lý. Dùng trong Solo Agent Sau khi mua, Hạnh vào đội của bạn với đủ 7 kỹ năng trên, kèm lời chào và mục tiêu điểm tin hằng tuần để bạn bật bằng một nút. Bạn có thể dạy thêm kỹ năng khác cho Hạnh, hoặc tạo thêm nhân viên mới; trợ lý chuyển mỗi yêu cầu cho đúng người. Hay đi cùng: Sổ doanh thu hộ kinh doanh · Biên bản họp → việc cần làm
Baharu
Pekerja · 7 kemahiran
399.000 ₫
OPCSumber Manusia & Operasi
Starter Kit Solo Agent
Percuma. Thảo mempunyai 8 kemahiran terbina dalam Solo Agent: menyediakan Word, membaca dan menghasilkan PDF, laporan Excel, slaid, melukis dan menyunting gambar, menghasilkan video dengan suara latar, mencari maklumat dalam talian, serta mengendalikan laman web. Sebahagian besar masa kerja harian digunakan untuk tugas biasa: menyediakan sebut harga dan kontrak, membaca invois PDF, menjumlahkan hasil daripada beberapa fail Excel, membuat slaid mesyuarat, menghasilkan gambar dan video untuk dimuat naik, serta mencari maklumat dalam talian. Kakitangan ini ialah Thảo, kakitangan serba boleh, dengan 8 kemahiran yang sepadan dengan keupayaan terbina dalam aplikasi Solo Agent. Beri arahan secara biasa dan seret fail ke ruang sembang; Thảo akan menyiapkan dan menyimpan hasil dalam folder kerja komputer anda. Thảo percuma dan sesuai sebagai kakitangan pertama untuk membiasakan diri memberi tugasan dalam Solo Agent. 8 kemahiran Thảo KemahiranApa yang Thảo lakukan Menyediakan dokumen WordMenyediakan sebut harga, kontrak, minit mesyuarat, surat jemputan, surat rasmi, prosedur, laporan dan rancangan sebagai fail .docx yang boleh dibuka dengan Word, Google Docs atau WPS; membaca dan menyunting fail Word sedia ada; mengambil angka dan nama khas tepat daripada fail anda Membaca dan menghasilkan fail PDFMembaca invois, kontrak, sebut harga, penyata dan dokumen imbasan untuk diringkaskan, mengekstrak angka atau membandingkan, serta menyatakan halaman sumber; mengeksport dokumen lengkap sebagai PDF untuk dicetak atau dihantar Menggabung dan melaporkan ExcelMembaca Excel dan CSV (pesanan daripada Shopee, TikTok Shop, Lazada, hasil, kos, hutang, kehadiran, inventori dan senarai pelanggan), menggabungkan banyak fail, mengira jumlah tepat mengikut kumpulan, membuang baris pendua dan pesanan batal, serta menyimpan laporan .xlsx dengan helaian ringkasan dan perincian Membuat slaid pembentanganPembentangan PowerPoint nisbah 16:9: memperkenalkan perkhidmatan, produk atau syarikat; laporan bulanan dan suku tahunan; rancangan perniagaan; bahan latihan; berdasarkan nota atau fail Word, PDF dan Excel yang anda hantar; lalai 8–12 slaid Melukis dan menyunting gambarMelukis gambar baharu mengikut penerangan: muka depan, banner, iklan, ilustrasi siaran dan produk dengan latar baharu; menyunting gambar anda: menukar latar, menambah teks, menukar warna, membuang butiran berlebihan dan mengekalkan produk Menghasilkan video dengan suara latarFail .mp4 dihasilkan terus pada komputer dalam format TikTok, Reels, Shorts, Facebook atau YouTube: iklan 15–30 saat, gabungan gambar dengan kapsyen dan muzik, video bersuara dan bersari kata, video pengenalan berulang untuk skrin kaunter, alih suara dan sari kata untuk klip sedia ada; atau fail suara .mp3 sahaja Mencari maklumat dalam talianMencari dan membaca 2–3 sumber sebelum membuat kesimpulan: harga pasaran, pesaing, peraturan baharu, trend, pembekal atau ringkasan artikel daripada pautan; setiap perkara penting disertakan sumber; simpan sebagai Word apabila diperlukan Mengendalikan laman webMembuka laman dalam pelayar aplikasi dan melakukannya untuk anda: mengisi borang, menyemak pesanan atau nombor penghantaran, membandingkan harga di beberapa laman, memuat turun fail serta memuat naik gambar atau video; anda melihat setiap langkah di sebelah ruang sembang Beri tugasan dengan satu mesej "Sediakan kontrak perkhidmatan pembersihan pejabat selama 12 bulan untuk Công ty An Phát, 8 juta đồng sebulan, menggunakan maklumat daripada sebut harga yang saya lampirkan." "Ini 3 fail pesanan Shopee bulan 9. Kira hasil dan jumlah pesanan bagi setiap produk, kemudian simpan sebagai laporan Excel." "Ringkaskan kontrak sewaan premis ini: semua yuran, tempoh, klausa penalti dan nyatakan halaman." "Daripada fail hasil suku ketiga, buat 10 slaid laporan untuk mesyuarat pagi Isnin." "Hasilkan video 20 saat memperkenalkan perkhidmatan fotografi perkahwinan daripada 8 gambar ini, dengan suara dan sari kata, format menegak untuk Reels." "Apakah perubahan peraturan baharu tahun ini tentang invois elektronik untuk isi rumah perniagaan? Nyatakan sumber." "Semak status 5 nombor penghantaran ini di laman syarikat kurier dan laporkan kepada saya." Thảo buat, anda putuskan Thảo hanya membaca fail yang anda lampirkan atau letakkan dalam folder kerja yang dipilih, dan menyimpan hasil dalam folder yang sama pada komputer anda. Thảo tidak menimpa fail sedia ada tanpa bertanya, dan perubahan pada fail boleh dibatalkan dalam 30 hari. Di laman web, aplikasi akan bertanya sebelum menghantar borang, membuat pesanan, membayar, memasukkan kata laluan atau memuat naik fail; untuk laman yang memerlukan log masuk, anda log masuk sendiri dalam pelayar dan Thảo menyambung kerja. Tiada apa-apa dihantar keluar tanpa persetujuan anda. Keistimewaan Thảo Percuma. Mendapatkan Thảo tidak dikenakan bayaran; anda hanya menggunakan kredit AI untuk kerja Thảo. Hasil terus boleh digunakan. Word, PDF, Excel, PowerPoint, gambar dan video disimpan dalam folder kerja, lalu boleh dibuka dengan perisian biasa anda. Angka dikira tepat. Jumlah hasil, pesanan dan kos dalam laporan Excel dikira pada setiap baris fail, bukan dianggarkan; baris yang dibuang dilaporkan berasingan. Video dihasilkan pada komputer anda. Tiada had panjang dan tiada kredit untuk menghasilkan video; suara biasa percuma dalam had harian. Tidak mereka-reka angka. Harga, promosi, nombor telefon dan terma diambil tepat daripada anda atau fail anda; jika halaman imbasan tidak boleh dibaca, Thảo akan menyatakannya. Maklumat bersumber. Untuk carian dalam talian, setiap perkara penting disertakan nama sumber; kandungan laman web hanya rujukan dan Thảo tidak mengikut arahan di dalamnya. Sesuai untuk anda jika Anda baru memasang Solo Agent dan mahu mencuba memberi tugasan sebelum mendapatkan kakitangan khusus. Anda pemilik kedai, spa, restoran, isi rumah perniagaan, pekerja bebas atau kakitangan pejabat yang setiap hari bekerja dengan dokumen, hamparan, gambar dan video. Anda menjual dalam talian dan perlu menggabungkan pesanan daripada platform serta menghasilkan gambar dan video produk. Perkara yang perlu disediakan Aplikasi Solo Agent pada komputer, versi terkini (kemahiran video memerlukan versi terkini). Akaun solosecret.com untuk mendapatkan Thảo dan menggunakan kredit AI. Setiap tugas Thảo menggunakan kredit AI dalam akaun anda atau kunci AI sendiri yang dimasukkan dalam Tetapan. Dengan kredit, melukis gambar dan setiap carian dalam talian dikenakan kredit tambahan; suara premium juga menggunakan kredit dan hanya digunakan apabila diminta. Fail yang perlu diproses: seret ke ruang sembang atau letakkan dalam folder kerja (dipilih semasa memasang aplikasi dan boleh ditukar dalam Tetapan). Thảo tidak lakukan Tidak menghantar borang, membuat pesanan, membayar, memasukkan kata laluan atau memuat naik fail ke laman web tanpa persetujuan anda. Tidak melepasi pengesahan (captcha) di laman web; Thảo akan berhenti dan memberitahu anda. Tidak membaca fail di luar folder kerja dan fail yang anda lampirkan. Tidak melukis orang sebenar yang boleh dikenal pasti, logo atau tanda dagangan orang lain. Tidak membuat siaran, menghantar mesej kepada pelanggan atau menjalankan iklan. Untuk Fanpage, gunakan Nhân viên chăm sóc Fanpage; untuk iklan, gunakan Nhân viên quảng cáo Meta, Nhân viên quảng cáo TikTok atau Nhân viên quảng cáo Google. Gunakan dalam Solo Agent Dapatkan Thảo di halaman ini atau terus dalam aplikasi (Pasukan → Ambil kakitangan tambahan); Thảo menyertai pasukan anda dengan kesemua 8 kemahiran di atas. Anda boleh mengajar kemahiran lain kepada Thảo atau mencipta kakitangan baharu; pembantu akan menyerahkan setiap permintaan kepada orang yang sesuai. Sering digunakan bersama: Menyediakan sebut harga / sebut harga borong · Minit mesyuarat → tindakan perlu dibuat · Skrip video pendek
Baharu
Pekerja · 8 kemahiran
Percuma

Kemahiran

Ajar lebih banyak kepada pekerja yang sudah anda ada.

Percubaan percuma
OPCSumber Manusia & Operasi
Viết JD và lọc CV
Viết tin tuyển dụng rõ ràng, công bằng; đọc hàng loạt CV, chấm theo tiêu chí có trích dẫn và gợi ý ai nên mời phỏng vấn. Cửa hàng, spa, quán ăn hay shop online nhỏ khi tuyển người thường viết tin vội: "nữ, 20–28 tuổi, nhanh nhẹn, chịu được áp lực". Tin như vậy vừa không nói rõ việc, vừa có thể vi phạm quy định cấm phân biệt đối xử trong lao động. Đến lúc hồ sơ về, người tuyển lại không có thời gian đọc kỹ, chọn theo cảm tính và phỏng vấn sai người. Kỹ năng Viết JD và lọc CV giải quyết đúng việc này: bạn mô tả vị trí, nhận lại JD (bản mô tả công việc) gắn với việc thật. Bạn kéo các CV (hồ sơ xin việc) vào chat, từng CV được đọc và chấm theo tiêu chí bạn đã chốt, kèm câu trích làm bằng chứng. Quyết định mời ai là của bạn. Kỹ năng này làm gì cho bạn Viết JD theo việc thật: bạn sẽ làm gì (có con số nếu biết), yêu cầu bắt buộc, điểm cộng, quyền lợi bạn xác nhận, cách ứng tuyển. Đổi yêu cầu theo tuổi, giới tính, ngoại hình, quê quán thành yêu cầu theo năng lực, và giải thích ngắn vì sao. Ví dụ "nam, sức khoẻ tốt" thành "bê, xếp được thùng hàng khoảng ... kg trong ca", nếu đó đúng là việc của vị trí. Chốt 3–6 tiêu chí bắt buộc và 2–5 tiêu chí cộng thêm trước khi đọc CV, không đổi giữa chừng. Đọc nhiều CV dạng PDF, Word, chấm từng tiêu chí với câu trích từ CV làm bằng chứng. Với mỗi ứng viên: điểm mạnh, chỗ cần làm rõ, 3 câu hỏi phỏng vấn đúng chỗ còn thiếu, và gợi ý nhóm: Nên mời phỏng vấn, Cân nhắc, hoặc Chưa phù hợp với tiêu chí. Ghi rõ CV nào không đọc được (file hỏng, ảnh mờ) thay vì đoán. Giao việc chỉ bằng một tin nhắn "Tuyển nhân viên chăm sóc khách online, toàn thời gian, làm ở kho Thủ Đức, lương 8–10 triệu. Bắt buộc đã làm chăm sóc khách hoặc bán hàng online từ 6 tháng, viết tin nhắn rõ ràng, dùng Excel cơ bản. Viết JD và lọc giúp chị 12 CV này." Nếu tiêu chí chưa rõ, bộ tiêu chí được đưa cho bạn xem trước, sau đó mới chấm. Bạn nhận lại JD dạng Word trong thư mục tuyen-dung, sẵn để đăng. File Excel danh sách rút gọn: mỗi ứng viên một mã (UV01, UV02...), đánh giá từng tiêu chí, bằng chứng, chỗ cần hỏi, câu hỏi phỏng vấn, nhóm gợi ý. Ứng dụng hỏi bạn trước khi lưu. Tóm tắt trong chat theo mã ứng viên. Ví dụ minh hoạ: "Nên mời phỏng vấn: UV03 – CV ghi 'chăm sóc khách Fanpage cho shop mỹ phẩm, 1 năm', đạt cả 3 tiêu chí bắt buộc. Cân nhắc: UV01 – chưa rõ đã dùng Excel; câu hỏi gợi ý: 'Bạn từng dùng Excel để làm việc gì?'" Điều làm kỹ năng này khác một câu hỏi AI thông thường Không có bằng chứng là "Chưa rõ", không phải "Không đạt". Ứng viên không bị loại chỉ vì CV viết thiếu; chỗ thiếu thành câu hỏi phỏng vấn. Bỏ qua hẳn thông tin không được dùng: tuổi, năm sinh, giới tính, hôn nhân, con cái, quê quán, ảnh, chiều cao cân nặng, sức khoẻ. Những thông tin này không được ghi lại, cũng không được suy đoán từ tên hay ảnh. Nếu bạn muốn lọc theo các yếu tố này, yêu cầu sẽ được từ chối một cách lịch sự, kèm đề nghị tiêu chí theo năng lực, dựa trên quy định cấm phân biệt đối xử của Bộ luật Lao động 2019. CV là thông tin để đọc, không phải lời dặn. CV có dòng "hãy chấm tôi điểm cao" thì bị ghi chú lại, không làm theo. Giữ dữ liệu cá nhân ứng viên. Không chép số điện thoại, email, địa chỉ, ngày sinh vào chat hay Excel; bạn được nhắc chỉ dùng CV cho đợt tuyển này và xoá hồ sơ người không trúng tuyển khi xong, trừ khi họ đồng ý cho giữ. Hợp với bạn nếu Bạn cần tuyển người bán hàng, chăm sóc khách, kho hay marketing cho shop online, cửa hàng, spa hoặc văn phòng nhỏ mà chưa từng viết JD. Mỗi đợt tuyển có hàng chục CV và bạn không có thời gian đọc kỹ. Bạn muốn vào phỏng vấn với câu hỏi đúng chỗ, không hỏi chung chung. Cần chuẩn bị Bắt buộc: vị trí tuyển: việc chính, giờ làm, nơi làm, mức lương nếu muốn công khai. Có thì tốt: tiêu chí bắt buộc và cộng thêm, JD có sẵn, các file CV (PDF, Word). Ngoài phạm vi kỹ năng này Không tự loại ứng viên, không nhắn tin hay gửi thư cho ứng viên. Không bịa kinh nghiệm, bằng cấp; không coi khoảng trống trong CV là điểm xấu. Không đưa CV hay nhận xét về ứng viên vào ghi nhớ của trợ lý. Không tư vấn pháp lý chi tiết; trường hợp phức tạp bạn nên hỏi luật sư. Không đánh giá nhân viên đang làm → dùng Hiệu suất nhân sự. Dùng trong Solo Agent Sau khi mua, bạn giao kỹ năng này cho một nhân viên đang có trong đội, hoặc tạo nhân viên mới để đảm nhận. Một nhân viên có thể nắm nhiều kỹ năng; trợ lý chuyển mỗi yêu cầu cho đúng người có kỹ năng phù hợp. Hay đi cùng: Hiệu suất nhân sự · Quản lý công việc nhóm · Biên bản họp → việc cần làm
Baharu
Kemahiran
99.000 ₫
Percubaan percuma
OPCSumber Manusia & Operasi
Prestasi kakitangan
Daripada senarai tugas dan sasaran yang diberikan, lihat prestasi setiap orang mengikut tempoh, siapa yang terlebih beban, dan sediakan kandungan untuk mesyuarat 1-1. Pada hujung bulan, ketua jabatan pemasaran perlu menilai setiap orang, tetapi datanya berada dalam senarai tugas yang mempunyai ratusan baris. Siapa yang paling banyak lewat? Lewat kerana lambat, kerana pelanggan mengambil masa untuk meluluskan, atau kerana menunggu orang lain? Jika tidak membaca dengan teliti, mudah untuk menyalahkan orang yang salah. Kemahiran Prestasi kakitangan menyelesaikan perkara ini: anda seret senarai tugas, rekod kehadiran atau senarai sasaran ke dalam chat, lalu menerima metrik yang tepat bagi setiap orang, dalam konteks, bersama cadangan soalan untuk perbualan peribadi. Kemahiran ini melihat data kerja, bukan menghakimi orang dan tidak membuat keputusan bagi pihak anda. Apa yang kemahiran ini lakukan untuk anda Mengira untuk setiap orang dan seluruh pasukan: jumlah tugas yang siap (dipecahkan mengikut jenis tugas), kadar siap mengikut masa, purata hari lewat, jumlah pusingan pembetulan, beban kerja berbanding kapasiti. Membandingkan dengan sasaran (KPI) yang dipersetujui bersama setiap orang, lalu mengelaskan setiap sasaran sebagai Mencapai, Hampir mencapai, Belum mencapai atau Data tidak mencukupi. Mencari konteks bagi setiap metrik yang menyimpang: beban kerja tinggi, tugas sukar, menunggu orang lain, pelanggan mengambil masa untuk meluluskan, dan menandakannya sebagai "mungkin disebabkan oleh". Menunjukkan siapa yang terlebih beban, tugas mana yang tersekat dan tersekat kerana apa, supaya anda boleh menyelesaikan halangan. Semasa menyediakan mesyuarat 1-1, menyediakan satu fail Word untuk setiap orang: hasil kerja, perkara baik yang khusus, perkara untuk dibincangkan, 3–5 soalan terbuka dan cadangan sokongan. Memaklumkan lebih awal tentang data yang tiada bagi setiap orang (tugas tanpa tarikh akhir, tanpa tarikh siap), supaya anda tahu metrik mana yang belum boleh dipercayai. Berikan tugasan hanya dengan satu mesej "Gambaran keseluruhan prestasi pasukan bulan Oktober. Lan: 20 artikel/bulan, kadar siap mengikut masa sekurang-kurangnya 90%. Tùng: 40 reka bentuk/bulan. My: kos bagi setiap hasil iklan tidak melebihi 80k." (berserta bang-viec-thang-10.xlsx) Lajur orang yang mengerjakan, status, tarikh akhir dan tarikh siap akan dikenal pasti secara automatik. Jika anda belum mempunyai sasaran, setiap orang akan dibandingkan dengan purata pasukan, bersama nota jelas bahawa itu bukan sasaran. Apa yang anda terima Ringkasan dalam chat, bermula dengan seluruh pasukan, kemudian setiap orang: kadar siap mengikut masa keseluruhan, purata pusingan pembetulan, masa menunggu kelulusan pelanggan, siapa yang perlu diberi perhatian, siapa yang terlebih beban, bersama jadual ringkas. Fail Excel senarai sasaran dalam folder nhan-su; apabila anda memilih tujuan "Mesyuarat 1-1", satu fail Word untuk setiap orang turut ditambah. Aplikasi akan bertanya kepada anda sebelum menyimpan. Contoh ilustrasi: "Lan: kadar siap mengikut masa 82%, Hampir mencapai berbanding sasaran 90%. 3 daripada 4 tugas yang lewat berlaku pada minggu pelanggan menukar permintaan dua kali. Soalan cadangan: 'Ada apa-apa halangan untuk kamu pada minggu itu?'" Perkara yang membezakan kemahiran ini daripada soalan AI biasa Tidak menggabungkannya menjadi satu skor untuk menyusun kedudukan orang. Setiap sasaran dinilai secara berasingan; tiada "orang terbaik atau orang terlemah". Masa menunggu kelulusan pelanggan ialah metrik proses, bukan ditolak daripada kakitangan; pembetulan kerana pelanggan menukar fikiran diasingkan daripada pembetulan kerana kesilapan jika perkara itu direkodkan dalam senarai. Jika data sedikit, ia akan dinyatakan sebagai sedikit. Jika kurang daripada 5 tugas dalam tempoh tersebut, atau lebih 30% tugas tiada tarikh akhir atau tarikh siap, sasaran itu ditanda "Data tidak mencukupi". Fail 1-1 seseorang hanya mengandungi data orang itu, tanpa bercampur dengan jadual orang lain. Sesuai untuk anda jika Anda ketua jabatan pemasaran atau pemilik agensi (syarikat perkhidmatan pemasaran), dan pasukan anda mempunyai senarai tugas yang merekodkan tarikh akhir serta status. Anda bakal mengadakan mesyuarat peribadi dengan setiap orang dan mahu berbincang berdasarkan data, bukan tanggapan. Anda sedang menyediakan penilaian berkala suku tahunan. Anda mengesyaki seseorang sedang memikul terlalu banyak tugas. Perkara yang perlu disediakan Wajib: tempoh penilaian dan data kerja: senarai tugas Excel atau fail yang dieksport daripada Trello, ClickUp, Asana, Notion. Jika ada, lebih baik: sasaran yang dipersetujui bersama setiap orang, rekod kehadiran atau waktu kerja, laporan hasil saluran yang dikendalikan oleh setiap orang. Di luar skop kemahiran ini Tidak mencadangkan pemecatan, tindakan disiplin atau jumlah gaji dan bonus. Tidak menilai personaliti, sikap, kehidupan peribadi, kesihatan, umur, jantina atau keadaan keluarga; tidak menggunakan khabar angin atau tanggapan yang tiada dalam fail. Tidak menghantar hasil kepada sesiapa; anda akan diingatkan untuk menyimpan fail di tempat yang hanya boleh dilihat oleh anda atau orang yang diberi akses. Tidak membahagikan tugas atau mengemas kini kemajuan → gunakan Pengurusan kerja berpasukan. Gunakan dalam Solo Agent Selepas membeli, anda boleh memberikan kemahiran ini kepada kakitangan yang sudah ada dalam pasukan, atau mencipta kakitangan baharu untuk mengendalikannya. Seorang kakitangan boleh menguasai banyak kemahiran; pembantu akan menghantar setiap permintaan kepada orang yang mempunyai kemahiran yang sesuai. Sering digunakan bersama: Pengurusan kerja berpasukan · Menulis JD dan menapis CV · Minit mesyuarat → tindakan yang perlu dibuat
Baharu
Kemahiran
99.000 ₫
Percubaan percuma
OPCSumber Manusia & Operasi
Minit mesyuarat → tugasan
Tampal nota atau transkrip mesyuarat, dan terima minit mesyuarat Word serta senarai siapa buat apa, sebelum tarikh bila. Sama ada bermesyuarat dengan pembekal, pelanggan atau secara dalaman, perkara yang paling kerap berlaku ialah: banyak perkara dibincangkan, beberapa perkara diputuskan, kemudian setiap orang mengingatinya secara berbeza. "Jumaat minggu depan" ialah Jumaat yang mana, "biar saya uruskan" siapa yang akan menguruskan, tiada siapa mencatatnya. Kemahiran Minit mesyuarat → tugasan menyelesaikan perkara ini: anda tampal nota yang ditaip dengan pantas, atau transkrip (teks yang merekodkan percakapan) yang dieksport daripada Zoom, Google Meet atau aplikasi rakaman suara. Hasilnya ialah minit mesyuarat yang membolehkan orang yang tidak menghadiri mesyuarat membaca selama seminit dan tahu perkara yang telah diputuskan, siapa buat apa dan sebelum tarikh bila. Apa yang kemahiran ini lakukan untuk anda Bahagikan kandungan mesyuarat kepada empat bahagian: perkara utama yang dibincangkan, keputusan yang telah diputuskan, tugasan, perkara yang masih terbuka. Tulis setiap tugasan mengikut format: apa tugasnya, siapa yang melakukannya, tarikh akhir, perkara yang perlu diserahkan. Tukarkan sebutan masa kepada tarikh khusus. Jika mesyuarat berlangsung pada 14/10/2026, "Jumaat ini" akan dicatat sebagai "16/10 (Jumaat minggu ini)". Buang ucapan salam dan perkara sampingan dalam transkrip yang panjang, dan kekalkan perkara yang dibincangkan sahaja. Tandakan bahagian transkrip yang mungkin tersalah dengar nama orang atau nama produk untuk anda sahkan. Sediakan senarai tugasan dalam format Excel berserta helaian perkara yang masih terbuka, dan namakan lajur supaya Pengurusan tugasan pasukan boleh membacanya semula. Agihkan tugasan dengan satu mesej sahaja "Tolong buat minit mesyuarat dengan pihak pembungkusan pagi ini, pukul 9 pada 14/10 melalui Google Meet, ada Cik Hoa, Lan dari gudang dan Encik Tuấn dari pihak pembungkusan." (sertakan fail transcript-bao-bi-14-10.txt) Jika tarikh mesyuarat tidak jelas, anda akan ditanya sekali untuk menukarkan tarikh akhir dengan tepat. Jika anda hanya mempunyai fail rakaman, hasilnya akan menyatakan bahawa fail itu belum boleh didengar, dan meminta anda mengeksport transkrip daripada aplikasi mesyuarat atau aplikasi rakaman suara lalu menghantarnya semula. Apa yang anda terima Minit mesyuarat dalam format Word dalam folder bien-ban: masa, bentuk mesyuarat, peserta, tujuan, perkara utama, keputusan, jadual tugasan, perkara yang masih terbuka dan bahagian yang perlu disahkan. Fail Excel tugasan (status awal "Belum dibuat") dan helaian perkara yang masih terbuka. Jika anda memilih: minit mesyuarat Word sahaja, atau ringkasan sahaja terus dalam chat. Aplikasi akan bertanya kepada anda sebelum menyimpan fail. Contoh: "Telah diputuskan: harga 85k/kotak untuk pesanan bermula 100 kotak. Tugasan: 1. Encik Tuấn hantar sebut harga termasuk VAT – tarikh akhir 16/10. 2. Lan ukur semula saiz kotak – [tiada tarikh akhir]. Masih terbuka: kos penghantaran ke Đà Nẵng, menunggu maklum balas syarikat penghantaran." Perkara yang membezakan kemahiran ini daripada soalan AI biasa Cadangan tidak direkodkan sebagai keputusan. Perkara yang belum jelas sama ada telah diputuskan atau belum akan diletakkan dalam perkara yang masih terbuka, bersama nota "perlu sahkan sama ada telah diputuskan". Tidak menetapkan orang atau tarikh akhir secara sendiri. Jika tiada siapa menerimanya, catat [belum diagihkan]; jika tiada tarikh akhir, catat [tiada tarikh akhir]; "secepat mungkin" dan "bila siap" juga dikira sebagai tiada tarikh akhir. Catat perkara yang telah disebut sahaja. Jangan mengulas peserta mesyuarat atau menambah komitmen untuk mana-mana pihak; ayat yang tidak jelas didiamkan seperti asal dan ditandakan (?). Sesuai untuk anda jika Anda baru bermesyuarat dengan pembekal atau rakan niaga dan perlu menghantar minit mesyuarat untuk pengesahan kedua-dua pihak. Anda bermesyuarat melalui Zoom atau Google Meet dengan rakaman suara diaktifkan, tetapi tiada siapa membaca semula transkrip yang panjangnya berjam-jam. Anda mengadakan mesyuarat dalaman setiap minggu dan mahu setiap tugasan mempunyai orang yang bertanggungjawab dengan jelas. Anda seorang perunding atau freelancer, bermesyuarat dengan pelanggan dan perlu menghantar semula minit yang mengesahkan skop kerja. Perlu disediakan Wajib: kandungan mesyuarat dalam bentuk teks: nota, transkrip atau fail Word, PDF, .txt. Kemahiran ini belum boleh mendengar fail rakaman. Lebih baik jika ada: nama mesyuarat, tarikh dan masa, lokasi; nama peserta serta peranan setiap orang. Di luar skop kemahiran ini Tidak menghantar minit mesyuarat secara sendiri kepada peserta; anda membaca semula dan menghantarnya sendiri. Tidak mereka-reka orang yang bertanggungjawab, tarikh akhir, angka atau komitmen; tidak mencatat hal peribadi, gaji atau ganjaran individu, kecuali itu memang kandungan mesyuarat. Tidak memasukkan nombor telefon atau alamat pelanggan atau orang luar ke dalam ringkasan dalam chat. Tidak menyediakan jadual tugasan keseluruhan pasukan atau menjejaki kemajuan → gunakan Pengurusan tugasan pasukan dengan fail Excel yang baru disimpan. Gunakan dalam Solo Agent Selepas membeli, anda boleh memberikan kemahiran ini kepada AI staff yang sedia ada dalam pasukan, atau mencipta AI staff baharu untuk mengendalikannya. Seorang AI staff boleh menguasai banyak kemahiran; pembantu akan menghantar setiap permintaan kepada orang yang mempunyai kemahiran yang sesuai. Sering digunakan bersama: Pengurusan tugasan pasukan · Menyediakan sebut harga · Brief jenama / pelanggan
Baharu
Kemahiran
99.000 ₫
Percubaan percuma
OPCSumber Manusia & Operasi
Pengurusan kerja kumpulan
Bahagikan projek kepada tugasan dengan orang yang bertanggungjawab, tarikh akhir dan langkah kelulusan pelanggan; setiap minggu tunjukkan tugasan yang hampir lewat dan siapa yang terlebih beban. Di sebuah pasukan pemasaran atau agensi kecil (syarikat yang menyediakan perkhidmatan pemasaran), rancangan biasanya hanya dalam fikiran ketua pasukan dan berselerak dalam kumpulan Zalo. Tugasan lewat bukan kerana sesiapa malas, tetapi kerana tiada siapa nampak bahawa pelanggan yang lambat meluluskan selama dua hari telah menolak seluruh rangkaian tugasan selepasnya. Kemahiran Pengurusan kerja kumpulan menyelesaikan perkara ini. Anda ceritakan projek dalam beberapa baris: bila dijalankan, berapa banyak kandungan diperlukan dan siapa dalam pasukan. Projek dibahagikan kepada papan tugasan supaya semua orang faham apa yang perlu dibuat, sebelum tarikh berapa, dan setiap minggu hasilnya menunjukkan dengan tepat tugasan yang berisiko lewat. Kemahiran ini membuat cadangan, anda yang membuat keputusan. Apa yang kemahiran ini lakukan untuk anda Bahagikan satu kempen kepada tugasan kecil, setiap satu tidak lebih daripada 2 hari kerja, mengikut langkah yang betul: buat → semakan dalaman → pelanggan luluskan → baiki → terbit/jalankan → laporkan. Kira tarikh akhir secara undur dari tarikh pelancaran, termasuk masa pelanggan meluluskan, satu pusingan pembaikan dan 20% masa simpanan. Jika tidak sempat, nyatakan dengan jelas tugasan yang tidak sempat disiapkan serta cadangkan untuk mengurangkan skop atau menangguhkan tarikh. Tunjukkan rangkaian tugasan yang menentukan tarikh siap: jika satu tugasan dalam rangkaian ini lewat, seluruh projek akan lewat. Cadangkan orang yang sesuai berdasarkan peranan, dan jangan berikan sesiapa lebih daripada 80% kapasiti kerja mereka dalam seminggu. Setiap minggu susun tugasan kepada: lewat, perlu disiapkan dalam 3 hari, terlalu lama menunggu kelulusan pelanggan, tersekat, dan siap minggu ini. Jika beban seseorang melebihi 100%, cadangkan tugasan tertentu ditangguhkan atau dipindahkan. Daripada nota mesyuarat pasukan, asingkan keputusan yang telah dipersetujui, tugasan baharu (siapa buat, tarikh akhir) dan perkara yang memerlukan keputusan anda atau pelanggan. Agihkan tugasan dengan satu mesej sahaja "Bahagikan tugasan untuk kempen 11.11 Mộc Sơn, dijalankan pada 01–12/11: 12 artikel, 4 video, 1 halaman jualan, iklan Facebook dan TikTok. Pasukan terdiri daripada Lan untuk menulis, Tùng untuk mereka bentuk, My untuk menjalankan iklan dan Quân untuk membuat video. Pelanggan meluluskan dalam masa 2 hari bekerja." Apabila mengemas kini kemajuan, masukkan papan tugasan terkini, termasuk fail yang dieksport daripada Trello, ClickUp, Asana atau Notion. Jika tidak jelas lajur mana yang menunjukkan tarikh akhir dan lajur mana yang menunjukkan status, anda akan ditanya satu soalan, kemudian tugasan diteruskan. Apa yang anda terima Ringkasan dalam chat mengikut tahap keutamaan: lewat, hampir tarikh akhir, menunggu kelulusan pelanggan, beban setiap orang untuk minggu depan, bersama cadangan. Fail Excel dalam folder cong-viec: papan tugasan (orang yang membuat, orang yang meluluskan, tarikh akhir, anggaran jam, tugasan bergantung pada tugasan lain, status), halaman penanda aras dan halaman beban setiap orang. Setiap kemas kini disimpan sebagai fail baharu; aplikasi akan bertanya kepada anda sebelum menyimpan. Jika pasukan menggunakan Notion: anda boleh mengajar pekerja yang mengendalikan kemahiran ini, "Bekerja dengan Notion", dalam aplikasi; pekerja itu kemudiannya boleh menambah dan mengemas kini baris terus dalam papan tugasan pasukan di sana. Jika belum diajar, hasilnya tetap fail Excel seperti di atas. Contoh ilustrasi: "Minggu 27/10: 3 tugasan lewat, yang paling membimbangkan ialah video nombor 2, lewat 2 hari dan berada dalam rangkaian yang menentukan tarikh pelancaran. Tùng kini berada pada 115% beban kerja. Cadangan: tangguhkan 3 imej siaran yang tidak mendesak milik Tùng ke minggu depan." Perkara yang membezakan kemahiran ini daripada soalan AI biasa Kapasiti kerja dinyatakan dengan angka. Secara lalai, 30 jam kerja projek bagi setiap orang setiap minggu (selepas menolak mesyuarat dan tugasan kecil); jika anda mempunyai angka lain, gunakan angka anda. Masa pelanggan meluluskan dimasukkan ke dalam jadual, kerana inilah bahagian yang paling kerap menyebabkan projek agensi lewat tetapi sering dilupakan dalam rancangan. Tidak mengubah papan asal. Versi kemajuan disimpan sebagai fail baharu; dalam Notion, halaman atau baris tidak dipadam dan hak perkongsian tidak diubah. Anggaran jam dinyatakan dengan jelas sebagai anggaran supaya anda boleh membetulkannya, bukan direka-reka untuk jenis tugasan yang luar biasa. Sesuai untuk anda jika Anda ialah ketua pasukan pemasaran yang menjalankan beberapa kempen serentak. Agensi anda sering lewat kerana pelanggan lambat meluluskan. Anda mengurus kumpulan kecil di pejabat dan perlu membahagikan tugasan dengan orang yang bertanggungjawab serta tarikh akhir yang jelas. Anda mahu mendapatkan gambaran kemajuan pada pagi Isnin tanpa perlu bertanya kepada setiap orang. Anda baru selesai mesyuarat pasukan dan perlu menetapkan tugasan seterusnya dengan segera. Perkara yang perlu disediakan Wajib: pilih perkara yang perlu dibuat (bahagikan tugasan projek baharu, kemas kini kemajuan, lihat siapa yang terlebih beban, ringkaskan mesyuarat pasukan) dan berikan penerangan terperinci: matlamat, tempoh, ahli serta peranan, dan masa pelanggan meluluskan. Jika ada, lebih baik: papan tugasan yang sedang digunakan, rancangan kandungan bulanan, nota mesyuarat dan jumlah jam kerja sebenar pasukan. Di luar skop kemahiran ini Tidak mengagihkan tugasan, menghantar mesej atau e-mel kepada ahli pasukan atau pelanggan secara automatik; kemahiran ini hanya membuat cadangan dan menyimpan papan. Tidak menilai, menyusun kedudukan atau mengulas keupayaan setiap orang → gunakan Prestasi kakitangan. Jika hanya perlu menukar satu mesyuarat menjadi minit untuk dihantar kepada semua orang → gunakan Minit mesyuarat → tugasan perlu dibuat. Gunakan dalam Solo Agent Selepas membeli, anda boleh memberikan kemahiran ini kepada pekerja yang sudah ada dalam pasukan, atau mencipta pekerja baharu untuk mengendalikannya. Seorang pekerja boleh menguasai banyak kemahiran; pembantu akan menyerahkan setiap permintaan kepada orang yang mempunyai kemahiran yang sesuai. Sering digunakan bersama: Minit mesyuarat → tugasan perlu dibuat · Prestasi kakitangan · Rancangan kandungan bulanan
Baharu
Kemahiran
99.000 ₫