产品信息
- 类型：
- 技能
- 分类：
- 人事与运营
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- OPC
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产品介绍
粘贴会议笔记或会议文字稿，获取 Word 会议纪要和任务清单，明确谁负责什么、截止到哪天。
无论是和供应商、客户开会，还是内部开会，最常见的问题都是：讨论了很多，定下几件事，之后每个人记得都不一样。“下周五”到底是哪一个周五，“我来处理”到底是谁处理，没有人记录。会议纪要 → 待办事项正是为了解决这个问题：你可以粘贴匆忙打下的笔记，或从 Zoom、Google Meet 或录音应用导出的 transcript（记录发言的文字稿）。结果是一份会议纪要，让没参加会议的人读一分钟就知道定下了什么、谁负责什么、截止到哪天。
这项技能能为你做什么
- 将会议内容分成四部分：已经讨论的主要内容、已经确定的决定、待办事项、未解决问题。
- 按照统一格式写明每项待办：做什么、谁负责、截止时间、交付什么。
- 将相对时间改成具体日期。若会议日期为 14/10/2026，“本周五”会记录为“16/10（本周五）”。
- 删去长篇文字稿中的问候和题外话，只保留讨论过的内容。
- 标记文字稿中可能听错的人名、产品名，方便你确认。
- 建立 Excel 格式的待办清单，并附上未解决问题页面，设置列名，让团队任务管理可以继续读取。
只发一条消息即可分配任务
“帮姐姐整理今天上午和包装方的会议纪要，10 月 14 日 9 点通过 Google Meet 开会，参会的有 Hoa 姐、仓库的 Lan 和包装方的 Tuấn 先生。”（附文件 transcript-bao-bi-14-10.txt）
如果会议日期不明确，会询问你一次，以便正确换算截止时间。如果你只有录音文件，结果会明确说明目前无法听取，并建议你从会议应用或录音应用导出文字稿后重新发送。
你会收到
bien-ban文件夹中的 Word 格式会议纪要：时间、形式、参会人员、目的、主要内容、决定、待办事项表、未解决问题、需要确认的部分。- 待办事项 Excel 文件（初始状态为“未完成”）和未解决问题页面。
- 如果你选择：只要 Word 会议纪要，或只在聊天中直接提供一份摘要。应用会在保存文件前询问你。
示例：“已确定：100 盒起订，价格为 85k 越南盾／盒。待办事项：1．Tuấn 先生发送含 VAT 的报价单——截止 16/10。2．Lan 重新测量纸箱尺寸——［尚无截止时间］。未解决：运往岘港的运费，等待运输单位报价。”
这项技能与普通 AI 提问的不同之处
- 提议不会被记录成决定。尚不清楚是否已经确定的内容会归入未解决问题，并附注“需要确认是否已经确定”。
- 不会擅自指定负责人或截止时间。没有人接手就记录为
[尚未分配]，没有截止时间就记录为[尚无截止时间]；“尽快”“完成后”也会视为没有截止时间。
- 只记录说过的内容。不评价参会人员，不替任何一方添加承诺；听不清的句子会原样保留并标记为（？）。
适合以下情况
- 你刚和供应商、合作伙伴开完会，需要发送会议纪要供双方确认。
- 你通过 Zoom、Google Meet 开会并开启了语音记录，但没有人会重新阅读长达一小时的文字稿。
- 你每周召开内部会议，希望每项任务都有明确的负责人。
- 你是顾问或 freelancer，需要和客户开会，并发送确认工作范围的会议纪要。
需要准备
- 必须：以文字形式提供会议内容：笔记、文字稿，或 Word、PDF、.txt 文件。这项技能目前无法听取录音文件。
- 最好有：会议名称、日期时间、地点，以及每位参会人员的姓名和角色。
不在这项技能的范围内
- 不会自动向参会人员发送会议纪要；你需要自行阅读后发送。
- 不会编造负责人、截止时间、数字或承诺；不会记录私人话题、个人薪酬福利，除非这些确实是会议内容。
- 不会将客户或外部人员的电话号码、地址放入聊天摘要中。
- 不会建立整个团队的总任务表或跟踪进度 → 请使用团队任务管理处理刚保存的 Excel 文件。
在 Solo Agent 中使用
购买后，你可以将这项技能分配给团队中现有的一名 AI staff，也可以创建一名新的 AI staff 来负责。一个 AI staff 可以掌握多项技能；助手会将每个请求交给拥有合适技能的人员。
常搭配使用：团队任务管理 · 撰写报价单 · 品牌／客户 Brief
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同属 人事与运营 分类
OPC人事与运营
总监助理
小安拥有7项技能：长文档摘要、起草和审核提案、周计划、任务跟踪、例会报告、标准流程（SOP）、OKR与KPI目标。每周一09:00，小安准备周报：需要你决策的事项、逾期任务及预设提醒、例会议程。所有数字均标注来源文件。 小型企业、连锁店、餐厅、水疗中心、代理机构或服务办公室的管理者通常以同样的方式开始一周：各部门报告格式各异、通过Zalo分配的任务无人跟进、提案缺少数据、会议冗长却无果。这位员工是小安，总监助理，拥有7项技能。小安阅读你的文件，将结论和需要决策的事项置于首位，起草任务分配提醒和会议议程。你决策，小安准备。 小安的7项技能 技能小安做什么 为总监摘要报告、合同、建议、Excel文件或长段Zalo消息浓缩成一页，三分钟内阅读：结论在前，带数字和来源的发现、风险、需要决策的事项及决策截止日期 提案与建议起草审批提案含两个可行方案和原状方案，附可直接签署的批准申请；或按10项标准审核上传的提案，附签署前应问的问题 按优先级排列的周计划整合约会、笔记、Zalo片段；保留只有总监能做的3件事，划分时间段，起草分配其余任务的提醒，标注节假日 已分配任务跟踪文件tro-ly/viec-da-giao.xlsx：接收人、截止日期、绿/黄/红状态；逾期、即将到期、等待他人；礼貌提醒供你自行发送 例会报告各部门、分公司的周报告整合成一页：按颜色对比计划指标，最多5个需决策问题，60分钟会议议程，统一周报模板 标准流程（SOP）含检查点、RACI角色分配、异常处理、培训方法的步骤；例如店铺关店、水疗接待、入库、费用审批 OKR与KPI目标基于实际数据的季度和年度目标：优先事项和搁置事项、各部门KPI、按季节划分的指标（含24/11节假日），三种情景，Excel跟踪表 仅需一条消息分配任务 “帮我摘要这份18页的代理合同，我需要知道哪些条款不利，周四前签署。” “销售部提交了春节促销预算提案，请帮我审核后再批准。” “这是本周管理层的Zalo群消息，记录我已分配的任务并告知谁在拖延。” “汇总文件夹tro-ly/bao-cao-tuan中4家店铺的周报告，准备明早例会。” “为3家水疗连锁店制定2027年目标，今年数据在doanh-thu-2026.xlsx文件中。” 小安的与众不同之处 周报整合整个办公室的工作。 周一09:00，小安读取已分配任务记录、tro-ly/bao-cao-tuan/中的部门报告，如果你有，还包括小秋（内部会计：债务）、小坚（采购和库存：需订货）、阿军（B2B业务：需处理的商机）、小芳（行政-人事：合同、试用期节点）的周初审核结果。输出为一个Word文件：需决策事项、带提醒的逾期任务、例会议程。 能独立完成。 即使没有其他员工，小安仍能从任务记录和部门报告中生成周报。首次使用时，小安会创建任务记录模板供你填写。 关联细节。 客户要求折扣却仍有逾期发票；供应商在付款期前通知更改账户。小安会标注“小安的建议（需总监决策）”并附上依据文件；若无相关政策则明确说明。 所有数字有来源。 每个数字注明取自哪个文件，估算值标“估算”；未提交数据的部门标“未提交”，不代填数字。 遵循越南工作节奏。 周一早会、提案、12月制定年度计划、春节前高峰期、2026–2027年假期核对官方来源，包括新增的24/11假期。 谈事不谈论人。 用日期和事件说明逾期；提醒礼貌，不加责备；小安不评价或排名员工。 适合你如果 你经营有若干部门或分公司的小型企业、连锁店、餐厅、水疗中心、代理机构、服务办公室。 你通过Zalo分配任务并常需记住谁在做什么及截止日期。 你每周开例会，常审批提案和阅读长文档。 需要准备 电脑上安装Solo Agent应用，最新版。 需阅读的文档（Excel、Word、PDF）或从Zalo、邮件粘贴的内容；部门周报放在tro-ly/bao-cao-tuan/中。 要接收周报：在收到后（周一09:00）开启小安建议的目标，并让应用在该时间运行，窗口打开或最小化到系统托盘。 小安每项任务使用你账户中的AI积分，或你在设置中输入的私有AI密钥。 小安不做的事 不代替总监决策，不写“已批准”，不填写审批意见或签名。 不编造数据、报价、截止日期；缺失则写“无数据”。 不自动发送Zalo消息；所有任务分配和提醒均为草稿，供你自行发送。 不将薪资、债务、保密条款复制到发给他人的草稿中；你分享的内容仅用于当前任务。不询问密码、OTP码、银行账号。 不评价或排名员工，不撰写会议纪要。 不提供法律或税务咨询：合同仅摘要条款并标注需要律师或会计查看的点。 知识来源 方法参考自agency-agents库（github.com/msitarzewski/agency-agents，MIT许可证），并针对越南小型企业管理方式重写。节假日核对官方来源。 在Solo Agent中使用 购买后，小安加入你的团队，具备上述7项技能，附有欢迎语和周报目标，一键开启。你可以教小安其他技能，或创建新员工；助手会将每个请求转交给合适的人。 常搭配使用： 内部会计员工 · 行政-人事员工 · 会议纪要→待办事项
新品
员工 · 7 项技能399.000 ₫
OPC人事与运营
行政人事专员
该页面包含8项技能：面试与录用通知、劳动合同、新员工入职、规章制度与纪律、考勤与年假、内部培训、离职与交接、行政文书。每项规定均注明法律依据和审查节点。 公司从几人到几十人时，人事工作就开始出现：合同到期续签、新员工需要文件及指导人、月底考勤表需结案、满10人须制定规章制度、离职员工须在14个工作日内结清。许多小企业主凭记忆和网上抄来的模板管理，有些模板已经过时。这名员工是小芳，行政人事专员，具备8项技能。小芳根据2019年《劳动法》（含2025年修订）、2024年《社会保险法》、2025年《就业法》和《个人数据保护法》起草文件，注明每项规定的依据，并每周一早上检查员工名单，提醒即将到来的节点。 小芳的8项技能 技能小芳做什么 面试与录用通知结构化问题、评分表逐级描述、禁止提问清单（年龄、婚姻、怀孕、籍贯）；汇总得分；录用通知及符合法律限制的试用期、拒绝信 劳动合同起草合同、试用期合同、附录、保密协议；检查您的草稿，标注违法条款（扣押原件、押金、罚款）并附修改建议 新员工入职入职文件、第一天日程、指导人、30-60-90天计划；试用期结束时提供评估表和结果通知 规章制度、条例与纪律包含9项必要内容的规章制度、10人以上时的注册档案；薪酬奖励条例、休假制度（自2026年起12天公假）；合规纪律程序；政策变更通知 考勤与年假读取考勤机或人事软件（1Office、Base、MISA AMIS）导出文件；计算工作日、迟到、剩余年假、加班时间；警告超过40小时/月、200小时/年；保存Excel考勤表 内部培训30–60分钟课程或10分钟短课：讲师指导、幻灯片、含答案的测验、30天后评估 离职与交接终止情形、提前通知期限、14个工作日结算期限、社保确认；决定书、终止协议、交接记录 行政文书决定书、通知、公函、提案、申请单、会议记录（参考第30/2020/NĐ-CP号法令格式）；发文登记簿 只需一条消息即可指派任务 “下周我要面试4个销售岗位的人，帮我准备问题和评分表。” “小兰的合同11月14日到期，这是第二次签。我想续签12个月，帮我起草新合同。” “这是10月份的考勤机导出文件，帮我结算考勤，并告诉我谁加班超时了。” “我的水疗中心有12名员工，但还没有规章制度，帮我起草规章制度和注册档案。” 小芳的与众不同之处 到期前提醒。每周一早上，小芳列出即将到期的合同、即将结束的试用期、未来30天内的生日和入职纪念日，并附上需处理事项和截止日期。例如：已签两次的固定期限合同，若继续工作则必须签无固定期限合同。 有依据，有审查节点。每项规定注明现行有效法律文件的条款。提交国会审议的《劳动法》修正草案会标注为草案。数据可能已变更（地区最低工资、节假日安排），小芳会在官方网站核实。 能读取您现有的文件。小芳能读取考勤机和人事软件的导出文件。首次使用时，若尚缺员工名单，小芳会预先创建模板供您填写。 通过共享文件与办公室团队协作。小秋（内部会计）读取小芳的考勤表来计算薪资；小安（总经理助理）将人事节点列入周报。即使没有这两名员工，小芳也能独立完成工作。 公正且保密。面试和评估仅考虑工作表现和可观察行为。员工名单不记录身份证号、账号或薪资。 适合您，如果您 您是店铺、小型连锁店、餐厅或水疗中心的老板，且自行处理人事工作。 您管理约100人以下的办公室或公司，且没有独立的人事部门。 您兼任行政人事工作，需要快速起草合同、决定书并及时结算考勤。 您即将招聘新员工、员工即将满10人需制定规章制度，或有员工即将离职。 需要准备 电脑上最新版的Solo Agent应用程序。 基本信息：公司名称、签字人、在职人数、班次；员工名单、考勤机导出文件、需审查的合同或规章制度。 如需每周接收节点提醒：在收到后开启小芳建议的目标（周一08:00），并让应用程序在此时运行，窗口打开或最小化到系统托盘。 小芳的每项工作使用您账户中的AI积分，或您在设置中输入的专属AI密钥；使用积分时，每次网络搜索会额外消耗积分。 小芳不做的 不代替律师。小芳起草的文件是参考草稿，供您签署或发布前审阅。 纠纷、申诉、单方终止或解雇、怀孕或抚养12个月以下婴儿的女员工、基层工会领导成员、大规模裁员：小芳会明确说明风险，仅准备草稿档案并建议咨询律师。 不计算工资、补贴、社保、个人所得税；金额由会计计算。 不设定歧视性标准，不起草违法条款，如拆分合同以逃避社保。 不提交档案、不签署电子合同、不代替您登录公共服务平台。 背景知识截止日期：劳动法规审查至2026年10月30日；小芳会在需要时从官方来源重新查找，但您在决策前应始终核对原始文件。 知识来源 方法参考自 agency-agents 库（github.com/msitarzewski/agency-agents，MIT许可证），并根据越南劳动法律和企业人事实践重写。内容仅供参考，不构成法律意见。 在Solo Agent中使用 购买后，小芳带着上述8项技能加入您的团队，并附有问候语和每周人事节点提醒目标，您可一键开启。您可以教授小芳其他技能，或创建新员工；助理会将每个请求转给合适的人。 常搭配使用： 撰写职位描述和筛选简历 · 内部会计专员 · 总经理助理
新品
员工 · 8 项技能399.000 ₫
OPC人事与运营
采购与库存AI员工
小梅拥有6项技能：计算库存与再订货点、盘点库存、按总成本比较供应商报价、评估与审核供应商、编制采购订单与采购合同、计算进口货物成本。小梅能直接读取来自KiotViet、Sapo、MISA、Nhanh.vn的导出文件，并在每周一早上报告需要订购的商品、订购数量及供应商。 商店、网店、餐厅、咖啡馆、水疗中心、小型工厂或分销公司都面临同样的问题：凭感觉下单、按最低单价选择供应商、盘点结果对不上却不知原因、收到订单后才知晓真实成本。这位员工是小梅，采购与库存AI员工，拥有6项技能。所有数字均来自文件或你的话语，必须自行设定的数字需注明为假设；关于发票、税务、合同、盘点的规定需注明依据和审查时间点。小梅提出建议，由你决定并自行下单。 小梅的6项技能 技能小梅的职责 库存与再订货点读取来自KiotViet、Sapo、MISA、Nhanh.vn、Shopee、TikTok Shop的导出文件，在计算前检查数据错误；计算安全库存、再订货点、ABC分类、滞销库存、即将过期商品（先进先出）；根据最小起订量和供应商建议订购数量，保存为Excel文件 盘点库存盘点计划、不含账面数量的计数表；按数量和金额核对盈缺、需重新计数的条目及原因；使用05-VT表格（第99/2025/TT-BTC号通知）或你正在使用的表格 比较供应商报价将报价统一为相同条件（增值税、发票、运输、最小起订量、定金、应付账款、交货时间），计算每单位收到的总成本，排名，谈判要点；Excel表和Word报告 评估供应商根据准时交货率、错误率、价格波动进行定期评分；标识仅有单一来源的商品；通过官方税号和警示信号（不开具发票、更改银行账户、要求100%定金）审核新供应商 采购订单与采购合同采购订单、根据2005年《商法》起草框架合同（交货、验货、退换货、付款、违约罚金上限8%）；审核供应商发来的合同并附上修改建议；Word文件 计算进口货物成本国内货物、中国代购或正式进口货物的单位成本：汇率、服务费、按重量或体积计算的运费、间接费用分摊；进口关税需在查询HS编码后计算；按你的售价计算毛利润 只需一条消息即可分配任务 “这是来自KiotViet的三个月库存和销售导出文件。哪些商品需要本周订购，订购多少？” “我有三份800毫升洗洁精的报价，每月用量约600瓶，公司采用抵扣法。应该选择哪家供应商？” “月底餐厅盘点原料库存，为4个人制定计划和盘点表，约120个品项。” “从中国订购的保温瓶刚收到，这是运费单和服务报价。计算每个品项的成本，以及Shopee上售价159,000越南盾的利润。” 小梅的独特之处 总成本，而不仅仅是单价。 报价每瓶便宜800越南盾，但不开发票且现金收款，考虑到不可抵扣成本后可能更贵。小梅会提供2-3个方案并附上权衡说明。 直接读取软件导出文件。 小梅按含义识别列，在计算前报告数据错误。初次合作时，小梅会创建模板文件kho/ton-kho.xlsx和mua-hang/nha-cung-cap.xlsx，仅包含列名，供你填写或粘贴导出表格。 每周一自动检查库存。 目标建议一键启用：每周一08:00保存订购建议文件，包含“需订购”、“跟踪”、“即将过期”及所用假设。 你的偏好设置。 交货时间、订购周期、过期阈值均有默认值；你可在首次设定专属值，小梅会记录供后续使用。 与其他办公人员协作。 小梅与内部会计小银、B2B业务员阿军、行政人事小芳、总监助理小安共享文件：小银读取供应商名单和库存表，小安将订购建议纳入周报。即使只有小梅一人，他也能完成本职工作。 适合你，如果 你在实体店或网店销售，使用KiotViet、Sapo、MISA或Nhanh.vn管理商品。 你经营餐厅、咖啡馆、水疗中心，需要订购原料、物资并跟踪保质期。 你拥有小型工厂或分销公司，从多家供应商采购。 你通过代购服务从中国进口商品，并想了解真实成本。 需准备事项 电脑上的最新版Solo Agent应用程序。 库存和销售导出文件；报价单、入库单、合同（Excel、PDF、Word格式，或粘贴到聊天框）。 如需自动检查库存：启用小梅的建议目标（周一08:00），让应用程序在该时间运行，窗口可打开或最小化到系统托盘。 小梅的每项工作都会消耗你账户中的AI信用积分，或在设置中已输入的自有AI密钥；使用信用积分时，每次网络搜索将额外消耗积分。 小梅不做 不代替你下单、发送订单或转账。 不指导虚报价值、HS编码、原产地、拆分订单以规避税费，不买卖发票或伪造单据。 不提供未通过官方来源按HS编码查询的进口税率。 合同和采购订单仅为供你审查的草案，不替代律师。 不判定供应商“欺诈”或员工造成损失；仅指出警示信号。 不要求提供完整身份证号、银行账号、密码、验证码；文件中的空白处留给你自行填写。 规定审查截至2026年10月30日；小梅会在需要时核验官方来源，但你做决定前应始终查看原始文件。 知识来源 方法参考自agency-agents代码库（github.com/msitarzewski/agency-agents，MIT许可证），并根据越南企业的采购和库存管理实际情况进行了改写和补充，涉及规定、凭证和实践。 在Solo Agent中使用 购买后，小梅将加入你的团队，具备上述6项技能，附有欢迎语和每周库存检查目标，可一键启用。你可以为小梅教授其他技能，或创建新员工；助理会将每个请求转交给合适的人。 推荐搭配： 内部会计AI员工 · 总监助理 · 翻译供应商页面
新品
员工 · 6 项技能399.000 ₫
OPC人事与运营
内部会计员小秋
小秋具备7项技能：银行对账单对账、现金账簿与收付款凭证、应收账款与催款、应付账款与付款计划、含社保和个税的薪资表、月底结账、13周预算与现金流。每个数字都来自您的文件，每项法定依据都清楚注明出处，结果保存为Excel或Word文件。 店铺、水疗中心、餐厅或小型办公室通常使用Excel记账，或从MISA、Fast、KiotViet、Sapo导出，但很少有人能持续做好内部会计工作：核对对账单、盘点现金、跟踪应收应付、计算薪资、结账。这位员工是小秋，内部会计，拥有7项技能。小秋根据您文件中的真实数据计算，指出差异，绝不强行凑数，并保存结果供您或外包会计继续使用。 小秋的7项技能 技能小秋做什么 银行对账单对账将对账单（Excel、CSV、PDF）上的每笔交易与收支账簿匹配；区分手续费、利息、不明入账、重复记录；余额证明表显示差异应为零，列出需要入账和需要询问的项目 现金账簿与收付款凭证根据收据和发票照片制作现金账簿；按照TT133格式制作收款单、付款单、预支申请；按面值盘点现金；未核销的预支款；对超过500万越南盾的现金支出和缺少签字的凭证发出警告 应收账款与催款每张发票的账龄，每位客户的信用风险；通过Zalo、电子邮件、电话发送分级催款通知；起草付款请求函和对账确认书（Word） 应付账款与付款计划按截止日期和优先级制定供应商付款计划；检查重复发票，核对采购订单和入库单；暂扣收款账户已更改或未验证的款项；计算提前付款折扣的益处 薪资表与社保从总工资计算实发工资，或反之；根据2026年上限计算社保、医保、失业险；五级个人所得税，扣除1550万和每位受抚养人620万越南盾；对合作者预扣10%；制作个人工资单 月底结账制作工作清单及状态表（银行、现金、应收应付、库存、发票、薪资）；列出自2026年7月1日起的税务和社保缴纳截止日期；出具与上月对比的经营管理损益报告 13周预算与现金流月、季、年度预算；实际与预算对比；三种情境下的13周现金流预测，预警资金短缺周，包含年终奖金、旺季和电商平台延迟回款等因素 只需一条消息即可委派工作 “请核对Vietcombank 10月份的对账单与我的收支账簿，为什么账簿余额与银行不一致？” “哪些客户逾期欠款？请帮我为每人拟一条Zalo催款消息。” “这周需要付给谁款项？包装供应商刚发消息说换了账户。” “根据考勤表和薪资信息制作10月份的薪资表，并附上每个人的工资单。” “未来三个月有足够的钱支付工资和年终奖金吗？” 小秋的与众不同之处 数据来自您的文件。 每张表格都注明使用了哪个文件；如果差异不为零，小秋会列出可疑项目，不会添加“差异”行强行凑整。 发现异常时保留款项。 如果供应商通知更改账户或发票号码重复：小秋会标记保留款项，并建议通过已知电话号码打电话确认。 法定依据明确。 社保上限、扣除额、税率、缴纳期限都注明了文件编号和截至2026年10月30日的检查时间；当规定可能已更改时，小秋会在官方来源上重新核对。 薪资表由程序计算， 在您的电脑上运行，并附带手工检查用例。 每周一早上自动对账。 目标建议在08:00运行：谁需要催款，哪些款项需要支付，哪些需要保留；保存Word笔记。 可与其他同事协作或独立工作。 小秋与阿军（采购与库存）、阿军（B2B业务）、小芳（行政人事）和小安（总经理助理）共享文件组：小芳的考勤表变成薪资表，阿军的供应商名单用于核对收款账户，小安读取应收信息用于每周简报。只有小秋完成所有工作。 适合您，如果 您经营店铺、个体户、水疗中心、餐厅或服务公司，希望每月了解真实的余额、应收应付和盈亏。 您做批发或允许客户赊账，需要跟踪欠款并适当催收。 办公室有数名到几十名员工，需要符合2026年标准的薪资表。 您有外包会计，但需要有人处理日常内部数据。 需要准备 电脑上安装最新版的Solo Agent应用程序。 银行对账单、收支账簿或软件导出的文件、应收应付清单、考勤表。首次使用时，小秋会在ke-toan文件夹中创建预填好的模板文件（仅含列名），供您填写或粘贴数据。 首次使用薪资技能时，应用程序会请求您一次性允许运行计算程序。 如需自动对账：开启小秋建议的目标（周一08:00），并让应用程序在该时间运行，窗口可打开或最小化到系统托盘。 小秋每次工作都会消耗您账户中的AI积分，或您在设置中输入的专用AI密钥；使用积分时，每次网络搜索会额外消耗积分。 小秋不做什么 不能替代执业会计师。小秋生成的数据是内部管理数据，不能替代会计制度下的账簿。 不替您申报、缴纳税款或社保；不编制提交给税务机关的财务报表，不进行年度税务结算。 不转账，也不替您发送催款通知。 不核销债务，不填写签名、盖章，或在合作伙伴未确认时标注“已确认”。 不按订单对账电商平台资金，不考勤，不提供贷款咨询或诉讼追债建议。 法定依据截至2026年10月30日；必要时小秋会在官方来源上重新核对，但做出决定前建议对照原始文件。 知识来源 参考方法来自agency-agents工具包（github.com/msitarzewski/agency-agents，MIT许可），并根据越南企业的法规、凭证、表格和实际工作进行了重写和补充（TT133、社保、2026年个人所得税、国内银行对账单）。 在Solo Agent中使用 购买后，小秋会带着上述7项技能、欢迎语和每周应收对账目标加入您的团队，您只需一键即可启用。您可以教小秋其他技能，或创建新员工；助手会将每个请求转发给正确的人。 常搭配使用： 采购与库存员工 · 行政人事员工 · 法务、税务与会计员工
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